SILVER SPRING, MD (8. März 2024) - Das Adventistische Entwicklungs- und Hilfswerk (ADRA) würdigt den Internationalen Frauentag (8. März) und den Nationalen Monat der Frauengeschichte, indem es die erstaunlichen Geschichten der weiblichen Führungskräfte der Mission in den Mittelpunkt stellt. Die Vereinten Nationen haben das Jahr 2024 zum Frauenthema erklärt, um zur Inklusion zu inspirieren und in den Fortschritt der Frauen zu investieren.
Seit mehr als 40 Jahren leisten ADRA-Frauen einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Gemeinschaft, indem sie durch Initiativen in den Bereichen Bildung, Gesundheitsversorgung und wirtschaftliche Entwicklung die Integration und Stärkung von Frauen fördern. ADRA hat eine wichtige Rolle dabei gespielt, Frauen in unterversorgten Gemeinschaften Chancen zu eröffnen und ihre Teilhabe zu fördern.
“Wir sind stolz darauf, die bemerkenswerten Leistungen unserer weiblichen Führungskräfte zu feiern. Ihre Geschichten erinnern uns an das unglaubliche Potenzial und die Macht, die Frauen haben. Durch die Förderung von Inklusion und Chancengleichheit können wir eine gerechtere und wohlhabendere Welt für alle schaffen”, sagt Sonya Funna Evelyn, internationale Vizepräsidentin für nachhaltige Entwicklung bei ADRA.
Die in dieser Mitteilung vorgestellten Frauen veranschaulichen das starke Netzwerk weiblicher humanitärer Helfer, die mit ihren Beiträgen die globale Mission von ADRA zur Beschleunigung des Fortschritts voranbringen.
Maja Ahac, Leiterin der Advocacy-Abteilung von ADRA Europa
Maja Ahac widmet ihr Leben dem Einsatz für diejenigen, die ihrer Stimme beraubt sind. Der Flüchtling, das Kind, die Frau. Ihre Arbeit ist geprägt von der Leidenschaft, Frauen jeden Alters zu ermutigen, an ihren Träumen festzuhalten.
Während Ahac ihre Tage damit verbringt, sich furchtlos für Frauen einzusetzen, ist es ihre Rolle als Mutter, die ihre Arbeit inspiriert.
“Ich bin eine ADRA-Mitarbeiterin, aber ich bin auch Mutter. Ich bin Mutter von einem Mädchen und zwei Jungen. Für mich ist es wichtig, dass alle meine Kinder die gleichen Chancen haben. Und das wünsche ich mir auch für alle anderen Kinder und alle anderen Frauen. Wir können nicht durch unser Geschlecht definiert werden und uns sagen lassen: ‘Das kannst du tun’ oder ‘Das kannst du nicht tun.’”
Während ihrer Arbeit bei ADRA hat Ahac Hunderte von Frauen aus der ganzen Welt kennengelernt. Sie erinnert sich noch lebhaft an ihr Erlebnis mit einer Mutter namens Elisabeth während einer Einschulungsfeier in Burundi in Ostafrika. Während der Rest des Dorfes seine Schule feierte, stand Elisabeth wachsam an der Seite und stillte ihr Baby.
Ahac wandte sich an Elisabeth und fragte sie, was sie von der neuen Schule halte. Stattdessen schaute Elisabeth Ahac an und sagte: “Es ist so gut, dass Sie uns besucht haben. Eine Frau. Sie haben unseren Mädchen gezeigt, dass auch Frauen Projekte leiten können. Organisationen leiten. Manager und Führungskräfte sein können.”
Wie so viele andere humanitäre Helfer, die für ADRA arbeiten, inspiriert Ahac jeden Tag Frauen mit ihrer Arbeit. Doch wenn Sie sie fragen, wird sie Ihnen sagen, dass sie von Frauen wie Elisabeth, die ihr Leben berührt hat, noch mehr inspiriert wird.
Sonya Funna Evelyn, ADRA International Vizepräsidentin für nachhaltige Entwicklung
Sonya Funna Evelyn ist mutig und engagiert. Seit 16 Jahren inspiriert sie die Frauen, die sie durch ihre Arbeit mit ADRA erreicht, und diejenigen, die im ADRA-Netzwerk arbeiten.
Sonya wurde in Sierra Leone, Westafrika, geboren und entwickelte schon früh den starken Wunsch, anderen zu helfen. Die Einwanderung in die Vereinigten Staaten als Kind ermöglichte ihr den Zugang zu Bildung. Als sie sah, dass ihre Familie in ihrer Heimat nicht die gleichen Möglichkeiten hatte und mit Herausforderungen wie Hungersnöten und Gewalt zu kämpfen hatte, entschied sie sich für eine Karriere im humanitären Dienst und die Arbeit bei ADRA.
“Die wichtigste Lektion, die ich bei dieser Arbeit gelernt habe, ist, dass die Menschen überall auf der Welt gleich sind. Wir alle wollen die gleichen Dinge im Leben. Der einzige Unterschied liegt in unserer Fähigkeit, diese Dinge zu erreichen.”
Sonya hat während ihrer Amtszeit ein beträchtliches Wachstum und Veränderungen bei ADRA miterlebt. Bei all dem standen die Frauen im Mittelpunkt.
“Die Frauen, die bei ADRA arbeiten, sind etwas Besonderes, denn sie haben sich bereit erklärt, sich enormen Herausforderungen zu stellen. Und ohne sie, ohne uns, wäre diese Organisation nicht das, was sie ist. Wir können also nicht über die Zukunft von ADRA sprechen, wenn wir nicht auch über die weibliche Führung sprechen.”
Sonya ist ein wesentlicher Bestandteil der ADRA-Führung. Sie trat der Organisation als technische Beraterin für Gesundheit bei und ist derzeit Vizepräsidentin für nachhaltige Entwicklung. Sie übernimmt die strategische Führung für zukünftiges Wachstum, während ADRA einen neuen globalen strategischen Rahmen umsetzt.
Als sie die Entwicklung von ADRA in den letzten Jahrzehnten skizziert, erklärt Sonya: “Es ist nicht etwas, das zufällig passiert. Es ist so, weil die Stärke der Frauen gemeinsam unermessliche Dinge erreichen kann. Und wenn man sich unsere Arbeit vor Ort anschaut, zeigen die Daten, dass man den Frauen Geld geben sollte, wenn man in einer Gemeinde etwas verändern will. Denn Frauen investieren in ihre Häuser, sie investieren in ihre Haushalte, sie investieren in ihre Kinder. Und sie haben die Kraft, ganze Gemeinden zu verändern.”
Leiza Augsburger, Programmdirektorin bei ADRA Schweiz.
Leiza Augsburger hat Jura studiert, aber schon nach ihrem Abschluss wurde ihr klar, dass dies nicht der Beruf war, den sie ausüben wollte, denn ihre wahre Leidenschaft war die Arbeit mit und in der Nähe von Menschen. Da entdeckte Leiza Augsburger ADRA, und sie hat nie wieder zurückgeblickt.
Augsburger war in verschiedenen Funktionen bei ADRA tätig, unter anderem als Landesdirektorin für ADRA Togo. Es inspiriert sie, anderen, insbesondere Frauen, das Gefühl zu geben, wahrgenommen und anerkannt zu werden. Augsburger erzählt gerne die Geschichte, wie sie eine Gruppe von Frauen kennenlernte, die an einem ADRA-Alphabetisierungsprogramm in Togo teilgenommen hatten.
“Ich traf einige Frauen aus einem Programm in Togo, einem Alphabetisierungsprogramm, und sie waren so begeistert, dass sie mir zeigten, dass sie in der Lage waren, ihre Handys zu benutzen und meine Nummer selbst in ihre Handys einzugeben”, erinnert sich Augsburger.
Natürlich hat jeder in Afrika ein Mobiltelefon und weiß, wie man es benutzt. Aber diese Frauen konnten nicht lesen und waren nie in der Lage, ihr Telefon selbstständig zu bedienen.
Für viele mag dies wie eine Kleinigkeit erscheinen, doch Augsburger weiß, dass nichts, was einem Menschen Würde verleiht, trivial ist.
“Ich glaube, dass eine der stärksten Wirkungen von ADRA darin besteht, dass unsere Arbeit den Menschen die Möglichkeit gibt, zu existieren”, sagt Augsburger. “Manchmal haben die Begünstigten das Gefühl, dass sie transparent sind. Niemand sieht sie. Und dann kommt ADRA ins Spiel, vielleicht mit einem kleinen Projekt, das uns nicht so wichtig erscheint, aber wir haben erkannt, dass die Menschen, denen wir helfen, Menschen sind. Und wir geben ihnen die Möglichkeit, sich zu entwickeln.”
Judith Musvosvi, Landesdirektorin von ADRA Simbabwe
Judith Musvosvi widmet sich seit über einem Jahrzehnt der humanitären Hilfe und kam 2013 als Landesdirektorin für Simbabwe zu ADRA. Während ihrer Zeit bei ADRA hat sie Hunderte von Projekten verwaltet und zahlreiche Nothilfeeinsätze geleitet. Was sie am meisten inspiriert, ist, wie das Netzwerk von ADRA immer wieder zusammenkommt, um Licht in die dunkelsten Situationen zu bringen.
Wenn sie nach ihren Erfahrungen mit dem ADRA-Netzwerk gefragt wird, erwähnt Musvosvi immer wieder ihre adventistische Familie. Die Organisation ist stolz darauf, Mitglied eines globalen Netzwerks zu sein, das Tausende von Siebenten-Tags-Adventistengemeinden umfasst, die sich in Krisenzeiten schnell zusammenschließen.
“Was ADRA auszeichnet, ist das, was wir als Netzwerk und Familie erreichen können”, sagt Musvosvi. “Das übertrifft alles, was wir als Einzelne erreichen könnten.”
Musvosvi hat die Stärke der ADRA-Familie bei der Bewältigung von Herausforderungen in ihrem eigenen Land erlebt. Dank starker Partnerschaften mit lokalen adventistischen Kirchen und anderen gemeinnützigen Organisationen ist ihr Team häufig das erste, das reagiert und Hilfe leistet.
“Ich möchte, dass die Menschen über ADRA wissen, dass wir, die wir für und mit ADRA arbeiten, unsere Arbeit ernst nehmen. Der rote Faden, der sich durch uns zieht, ist die aufrichtige Sorge um die Menschen.”
Sagt Musvosvi.
ADRA hofft, dass der Austausch von Erfahrungen weiblicher Führungskräfte innerhalb seines globalen Netzwerks die Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen von Frauen auf der ganzen Welt fördern wird. Besuchen Sie ADRA.org und erfahren Sie mehr über die Bemühungen der ADRA-Frauen, das Wachstum und den Fortschritt der Gemeinschaft zu fördern.
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