ADRA verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz

ADRA hat eine NULL TOLERANZ Ansatz für alle Fälle von Betrug und Korruption, Kindesmissbrauch, Belästigung und sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA).

IRGENDETWAS SEHEN? ETWAS HÖREN? SAY SOMETHING!

Jede Meldung wird mit Mitgefühl, Sorgfalt und Vertraulichkeit behandelt. Wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie sich irren könnten, müssen Sie das nicht! Selbst wenn Sie sich irren, hilft uns jede einzelne Meldung, unsere Politik zu verbessern.

Bedingungen

KINDESMISSBRAUCH

Alle Formen der körperlichen Misshandlung, des emotionalen Missbrauchs, des sexuellen Missbrauchs und der sexuellen Ausbeutung, der Vernachlässigung oder vernachlässigenden Behandlung, der kommerziellen oder sonstigen Ausbeutung eines Kindes (unter 18 Jahren), einschließlich aller Handlungen, die zu einer tatsächlichen oder potenziellen Schädigung eines Kindes führen.

BELÄSTIGUNG

Unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche, Kommentare, ausdrückliche oder implizierte sexuelle Forderungen, Berührungen, Scherze, Gesten oder andere Mitteilungen oder Verhaltensweisen sexueller Natur, ob verbal, schriftlich oder visuell, durch eine Person gegenüber einer anderen im Rahmen der Arbeit von ADRA.

SEXUELLE AUSBEUTUNG UND SEXUELLER MISSBRAUCH (MEER)

Missbrauch einer Macht- oder Vertrauensstellung zu sexuellen Zwecken. Tatsächlicher oder versuchter sexueller Übergriff unter Anwendung von Gewalt, Nötigung oder Sex.

BETRUG UND KORRUPTION

Jede Praxis des Anbietens, Gebens, Entgegennehmens oder Ersuchens von Wertgegenständen, direkt oder indirekt, um die Handlungen einer anderen Partei unangemessen zu beeinflussen.

Ein Problem melden

Einzelpersonen können über den Whistleblowing-Mechanismus der Kirche der Siebenten-Tags-Adventisten vertrauliche Beschwerden über ADRA einreichen. Beschwerden über ADRA, die über Silent Whistle eingereicht werden, werden vom General Counsel der Generalkonferenz der Siebenten-Tags-Adventisten entgegengenommen. Der General Counsel leitet die Beschwerde an die zuständige Person innerhalb von ADRA oder des Vorstands weiter und kann über Silent Whistle mit dem Beschwerdeführer kommunizieren, unabhängig davon, ob die Beschwerde anonym eingereicht wurde oder nicht.

Für die Verwendung der Silent Whistle-Plattform sind folgende Anweisungen zu befolgen:

Verbinden Sie sich von einem Computer außerhalb der Arbeit mit dem Internet.
Besuchen Sie www.silentwhistle.com
Klicken Sie auf “Hier klicken” unter “Möchten Sie einen Bericht über einen Ethik-/Compliance-Vorfall einreichen”.”
Suchen Sie nach ‘ADRA’ und wählen Sie aus der Liste aus.
Wählen Sie Ihre Methode der anonymen Kommunikation.
Wählen Sie entweder: Meldung eines Anliegens, Nachverfolgung eines gemeldeten Anliegens oder als Alternative zum oben genannten Online-Verfahren.

Alternativ können Sie auch 877-874-8416 um mit einem Live-Hotline-Mitarbeiter zu sprechen.