Семья ADRA - поистине глобальная, ее офисы расположены почти в 120 странах, и для того, чтобы поддерживать потребности сотрудников в каждом уголке этого огромного мира, нужен особый человек. Сегодня мы рады представить вам этого человека - вице-президента ADRA по работе с персоналом и совершенствованию Кори Даулинг.
Корей и его семья покинули родную Австралию, чтобы присоединиться к команде руководителей ADRA в Мэриленде после того, как в течение многих лет служили в Южно-Тихоокеанском дивизионе адвентистов седьмого дня, а также оказывали кадровую поддержку ADRA в южной части Тихого океана.
Мы задали Корею несколько самых популярных вопросов о работе в ADRA, а также дали несколько советов, как ориентироваться в новых условиях на рабочем месте!
Не могли бы вы рассказать нам немного о своей роли в ADRA?
Мне выпала невероятная честь работать в таких областях, как управление людьми и развитие лидерства, глобальная подотчетность и стандарты, организационное обеспечение и соблюдение правовых норм - в общем, во всех областях деятельности ADRA, которые способствуют достижению операционного совершенства. Это такая потрясающая возможность - работать с людьми, которые хотят активно служить человечеству, видеть их развитие и рост.
Как обстоят дела в ADRA, когда люди возвращаются в офис?
Признаюсь, это была трудная адаптация - точно так же, как и внезапная работа из дома, когда впервые разразилась пандемия. Со временем вы начинаете приспосабливаться и понимать другой “новый способ” работы.
Это было потрясающе - снова общаться с коллегами лично. Не думаю, что я осознавал, насколько мне не хватало личного общения на работе. Наша следующая задача - объединить лучшее из двух миров - работу дома и в офисе - с помощью гибридной модели работы. Со временем наша гибридная модель будет корректироваться, чтобы лучше соответствовать нашим стратегическим потребностям.
Что бы вы посоветовали тем, кто приспосабливается к новой нормальной жизни на работе?
Будьте добры к себе и окружающим. Каждый человек либо борется, либо осваивает этот новый способ работы в своем темпе. Не бойтесь просить о помощи. Руководство часто не знает, с какими уникальными потребностями или проблемами сталкиваются люди. Наберитесь смелости и открыто поделитесь своими проблемами, чтобы свести к минимуму вероятность непонимания и заблуждений.
Кто может быть гуманистом?
Прелесть работы в ADRA заключается в том, что почти каждый может стать гуманитарием! Будучи специалистом по управлению персоналом, я никогда не мечтала о непосредственном участии в глобальной гуманитарной деятельности, но в АДРА мне нравится то, что моя работа напрямую влияет на сообщества, которым мы служим. Я радуюсь каждый раз, когда слышу истории о том, как глобальная работа ADRA оказывает непосредственное влияние на жизнь многих людей. Мне нравится знать, что, чем бы я ни занималась, это влияет на ту удивительную работу, которую ADRA проводит по всему миру.
Какие качества ADRA ищет в каждом кандидате, независимо от его роли?
Первым приоритетом является вера в служение человечеству, чтобы все могли жить так, как задумал Бог. Это цель существования ADRA, и нам нужны люди, которые связаны с этой целью.
Вторым приоритетом будет соответствие ценностям нашей организации: связь, смелость и сострадание. Эти ценности определяют культуру, которую мы стремимся поддерживать в АДРА. Само собой разумеется, что нам нужны квалифицированные и опытные специалисты в соответствующей области, однако мы уделяем особое внимание соответствию целям и ценностям.
Предлагает ли ADRA возможности для волонтерства за рубежом?
Этот вопрос мы получаем часто, и нас радует, что так много людей хотят работать в ADRA. На данный момент мы предлагаем варианты краткосрочного волонтерства через программу ADRA Connections. В рамках этой программы люди отправляются с нами в международные гуманитарные поездки, чтобы на деле работать с нами и помогать в обеспечении устойчивых решений для сообщества. Программа ADRA Connections очень удобна для групп, а для студентов, желающих принять в ней участие, даже предусмотрены стипендии.
Конечно, поездки были приостановлены по соображениям безопасности COVID-19, но мы с нетерпением ждем, что очень скоро все снова окажутся в поле с нами!
Что вы можете рассказать нам о программе стажировки ADRA Bridge?
Молодые люди готовы изменить мир, а мы готовы следовать за ними. В то же время ADRA может помочь студентам найти свое место, развить талант и получить ценный опыт. Наша программа стажировок не зря называется ADRA Bridge, ведь мы хотим преодолеть этот стрессовый разрыв между образованием и карьерой. Мы предлагаем стажировки для студентов, интересующихся международным развитием, а также графическим дизайном и другими областями знаний. Кроме того, они будут работать в нашей штаб-квартире, где смогут увидеть, как все эти области объединяются, чтобы служить людям по всему миру. И да, стажеры из нашей программы ADRA Bridge в итоге были приняты на работу в ADRA после окончания учебы! Студенты, заинтересованные в стажировке у нас, могут узнать больше о программе ADRA Bridge на сайте ADRA.org/Internships.
Если вы хотите узнать больше о Кори Даулинге и руководящей команде ADRA, посетите сайт ADRA.org/Leadership.
Хотите присоединиться к команде ADRA?
Примечание: Эта статья была обновлена 20 мая 2024 года.