Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März möchten wir Ihnen einige der Frauen vorstellen, die hinter der Mission von ADRA stehen. Wir haben unser Team nach ihren besten Ratschlägen gefragt, wie sie in ihren Rollen und bei ihrer Arbeit #BreakTheBias durchbrechen können.
Elisabeth Tomenko
Name: Elisabeth Tomenko
Titel: Programm-Manager für Notfallmaßnahmen
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich unterstütze die ADRA-Büros auf der ganzen Welt vor, während und nach Notsituationen und helfe ihnen, mit den Menschen, Finanzmitteln, Schulungen und Ressourcen in Kontakt zu kommen, die sie benötigen, um den von einer Katastrophe betroffenen Gemeinschaften wirksam humanitäre Hilfe zu leisten.
Elizabeths Rat:
Schaffen Sie Ihre eigenen Möglichkeiten und sammeln Sie so viele Erfahrungen wie möglich. Machen Sie Freiwilligenarbeit, machen Sie Praktika, reisen Sie, lesen Sie viel. Lernen Sie neben den technischen Fähigkeiten auch Verhandlungsführung und Moderation. Nehmen Sie Angebote an, Vorträge zu halten oder zu präsentieren. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Gedanken mitzuteilen! Gehen Sie auf die Rolle zu, die Sie sich wünschen, und bewerben Sie sich auf Stellen, auch wenn Sie nicht 100% der Qualifikationen erfüllen.
Emily Hirata
Name: Emily Hirata
Titel: Fachberaterin für Gesundheit und Ernährung
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich helfe bei der Konzeption und Umsetzung von Gesundheits- und Ernährungsprogrammen in Notsituationen/zerbrechlichen Verhältnissen und stelle sicher, dass sie fachlich fundiert sind, den empfohlenen globalen Standards entsprechen und die Anwendung bewährter Praktiken und gelernter Lektionen beinhalten.
Emilys Rat:
Ich würde sagen, dass man sich immer bemühen sollte, über das hinauszugehen, was von einem erwartet wird. Manchmal werden Sie allein aufgrund Ihres Alters oder Geschlechts nicht sehr hoch angesehen und es wird nicht viel von Ihnen erwartet. Beweisen Sie ihnen das Gegenteil. Gehen Sie die Extrameile und tun Sie, was Sie können, um zu zeigen, dass Sie mehr wert sind als das, was sie denken. Irgendwann wird man Sie sehen.
Se Ran Lee
Name: Se Ran Lee
Titel: Grafikdesigner
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich bin Grafikdesigner und erstelle hauptsächlich Publikationen und Webmaterialien. Außerdem bin ich in unserem Designstudio für das Management zuständig.
Se's Rat:
Hör einfach auf das, was dein Herz will, nicht auf andere. Wenn Sie Ihren Traum haben, geben Sie nicht auf, sondern tun Sie es für Ihr Recht.
Leiza Augsburger
Name: Leiza Augsburger
Titel: Projektleiter, ADRA Schweiz
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich bin verantwortlich für das Inlandprogramm von ADRA Schweiz in der Westschweiz. Ich unterstütze unsere 19 französischsprachigen ADRA-Ortsgruppen.
Leizas Rat:
Als ich Landesdirektorin von ADRA in Togo war, fragte mich ein Vertreter einer anderen Organisation während eines Arbeitstreffens: “Und, wie kommen Sie zurecht?” und deutete damit an, dass es für eine junge, alleinstehende Frau schwieriger wäre, als Geschäftsführerin einer Organisation wie ADRA “durchzuhalten” als für ihn, einen Mann mit viel Erfahrung. Selbst einige meiner Mitarbeiter und Kirchenführer schienen zu vergessen, dass ich aufgrund meiner Erfahrung und meines Wissens in diese Position berufen wurde, dass ich nicht nur eine Frau war, sondern eine qualifizierte Mitarbeiterin (manchmal qualifizierter als sie). Für sie war es ein Handicap, jung, ledig und weiblich zu sein. Für mich waren diese drei Dinge ein großer Vorteil!
Ich hatte Ziele, die ich erreichen wollte, und ich hatte keine Zeit, mich mit der Meinung anderer zu befassen. Ich weiß, wer ich bin und was ich wert bin. Die Ergebnisse meiner Arbeit zeigen das, und das reicht mir. Wenn ich mich entmutigt fühle, erinnere ich mich daran, dass ich nicht zufällig in dieser Position bin, und wenn, dann weil Gott mich für fähig hält. Wenn mein Auftrag erfüllt ist, wird er mich woanders hinbringen.
Mein Rat an jede Frau ist, sich Ziele zu setzen und zu wissen, wie man Prioritäten setzt. Sich mit Menschen zu umgeben, die wissen, wie man seinen wahren Wert erkennt und die einen voranbringen.
Vorurteile wird es immer geben, aber ich werde nicht zulassen, dass sie mich bestimmen.
Siri Bjerkan Karlsson
Name: Siri Bejerkan Karlsson
Titel: Landesdirektor, ADRA Schweden
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Eine “Spinne im Netz” zu sein, an den meisten Dingen beteiligt zu sein! Wir sind kein großes Büro und daher haben die meisten von uns mehrere Rollen. Ich leite nicht nur das Büro, sondern arbeite auch als Desk Officer für eines unserer größten Programme mit 5 verschiedenen Ländern.
Siri's Ratschläge:
Wenn man eine Führungskraft ist, wird es immer geschlechtsspezifische Vorurteile geben, auch in der ADRA-Welt. Eine Frau sieht sich oft eine Bewerbung an, bei der vielleicht 10 Kriterien erfüllt werden müssen, und wenn sie die Qualifikationen für 8 davon hat, wird sie daran zweifeln, dass sie eine Chance hat. Wenn ein Mann sich dieselbe Bewerbung ansieht und weiß, dass er die Qualifikationen für 4 bis 5 dieser Kriterien besitzt, ist er sich sicher, dass er eine große Chance hat, die Stelle zu bekommen. Oftmals wissen Frauen nicht, wie qualifiziert sie wirklich sind! Wir haben zusätzliche Dimensionen, die Männer nicht haben. Untersuchungen in einigen großen Unternehmen haben gezeigt, dass in Unternehmen, die von Frauen geführt werden, ein besseres Arbeitsumfeld und eine höhere Produktivität herrschen. Wir müssen mehr an uns und unsere Qualitäten und Fähigkeiten glauben. Wir sollten nicht so leicht aufgeben und keine Annäherungsversuche oder Einschüchterungen dulden! Ich glaube, dass unser Glaube an Gott uns auch hilft zu verstehen, dass wir wirklich Töchter des Königs des Universums sind - wir müssen unsere Krone öfters richten!
Deepa James
Name: Deepa James
Titel: Assistentin für Unternehmenspartnerschaftsprogramme
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Verwaltung der Logistik von Sachspenden anderer Unternehmen an ADRA-Büros und -Projekte in aller Welt. Unterstützung bei der Entwicklung von Partnerschaften und Beziehungen mit anderen NGOs und Unternehmen, die bereit sind, zusammenzuarbeiten, um Ressourcen für programmatische Bemühungen, einschließlich Notfallmaßnahmen, effektiver zu bündeln.
Deepa's Rat:
Viele würden vielleicht sagen, dass die Logistik eine stark von Männern dominierte Branche ist (LKW-Fahrer, Lagerverwalter, Piloten usw.), aber die meisten Menschen, mit denen ich zu tun habe, sind Frauen - Logistikkoordinatoren, Verkäufer, Zollbeamte und mehr. Vor allem im Bereich der gemeinnützigen Organisationen. Ich denke, wir dürfen nicht vergessen, dass es in jeder Branche Platz für alle gibt. Ich würde sagen, denken Sie nicht, dass Ihnen eine Branche aufgrund von geschlechtsspezifischen Vorurteilen verschlossen ist. Wenn Sie etwas finden, das Sie lieben, gibt es immer Kanäle, in denen Sie Ihren Weg machen können, und wenn nicht, machen Sie Ihren eigenen!
Helena Souders
Name: Helena Souders
Titel: Programm-Manager
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich bin dafür verantwortlich, dass die mir zugewiesenen Programme die für ihren Erfolg erforderliche Unterstützung erhalten. Im Grunde genommen bin ich dafür verantwortlich, dass die Begünstigten die qualitativ hochwertigste, fairste und gerechteste humanitäre Hilfe erhalten und dass die Beziehungen zu USAID während des gesamten Prozesses gepflegt werden. (Es ist sehr schwer, dies in nur zwei Sätzen zu beschreiben).
Helenas Rat:
Es ist so wichtig, dass junge Frauen und Mädchen sich selbst herausfordern, nie mit dem Lernen aufzuhören, sich Wissen anzueignen und dies mit Selbstvertrauen zu tun, denn Frauen sind eine Kraft, mit der man rechnen muss. Außerdem sollte man nie zu stolz sein, am “untersten Ende des Totempfahls” anzufangen; von dort kann man am besten lernen und seine Hartnäckigkeit beweisen.
Rebecca Coleman
Name: Rebecca Coleman
Titel: Senior-Spezialist für Jahresgaben
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich verwalte die monatlichen Spendenaufrufe per Direktwerbung. Zu meinen Aufgaben gehören auch das Verfassen von Texten, Reisen zur Beschaffung von Inhalten, die Verwaltung von Freiberuflern und das E-Mail-Fundraising.
Rebeccas Rat:
Mädchen und Frauen können tun, was immer sie wollen. Lasst euch von niemandem sagen, dass ihr aufgrund eures Geschlechts nicht in der Lage seid, das zu sein, was ihr sein wollt. Wir müssen uns selbstbewusst bewegen und uns in jedem Raum, in dem wir sind, Raum nehmen. Denken Sie daran, dass die Voreingenommenheit einer anderen Person nicht Ihre Persönlichkeit widerspiegelt, sondern die Weltanschauung der anderen Person. Leider gibt es geschlechtsspezifische Vorurteile in jedem Arbeitsbereich, deshalb ist es wichtig, ein persönliches Netzwerk gleichgesinnter Frauen aufzubauen, auf das Sie sich stützen können. Diese Frauen können für Sie bürgen, Sie unterrichten, Ihnen helfen, zu wachsen, und für Sie kämpfen. Ich kann gar nicht genug betonen, wie sehr mich meine weiblichen Mentorinnen, Kolleginnen und Freundinnen unterstützt und auf meinem Weg begleitet haben. Frauen unterstützen Frauen.
Hilda Madanat
Name: Hilda Madanat
Titel: Senior Marketing Analyst
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Durchführung von Analysen zu den Marketingmaßnahmen in jeder Form der Kommunikation mit Wählern und Interessenten. Exportieren von Daten für monatliche Spendenaufrufe auf der Grundlage des Spendenverhaltens und Kategorisieren dieser Daten in Pakete, die verschickt werden sollen, sowie andere Mailing-Projekte, die für das Team für jährliche Spenden benötigt werden. Koordination mit anderen Teammitgliedern in Bezug auf andere Systeme, die in unserer Abteilung verwendet werden, und wöchentliche und monatliche Berichterstattung über die Einnahmen an unseren Vizepräsidenten.
Hilda's Rat:
Lieben Sie, was Sie tun, nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand, setzen Sie sich realistische Ziele, wissen Sie, was Sie gut können, und erweitern Sie Ihr Wissen. Seien Sie selbstbewusst und nehmen Sie konstruktive Kritik an, um sich damit zu stärken.
Mayra del Villar-Malcolm
Name: Mayra del Villar-Malcolm
Titel: Assistentin des VP für Personal & Kultur | VP Marketing & Entwicklung
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich unterstütze Führungskräfte auf höchster Ebene in der Verwaltung.
Mayra's Ratschläge:
Gott an die erste Stelle setzen.
Träumen Sie groß, der Himmel ist Ihre Grenze.
In dir steckt Größe; du kannst ALLES sein und tun, was du dir in den Kopf setzt.
Wenn Sie an sich selbst zweifeln, verlieren Sie.
Studieren Sie: Seien Sie bereit, Ihre Chance zu nutzen.
Arbeiten Sie hart, fordern Sie sich selbst heraus.
Integrität; nichts ist wertvoller als diese.
Ermutigen Sie andere Frauen, die etwas auf sich halten, und ebnen Sie ihnen den Weg.
Dannali Harris
Name: Dannali Harris
Titel: Jr. Interner Prüfer
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Es ist schwer, meine Rolle in zwei Sätzen zu beschreiben, weil ich so viel mache. Ich bin dafür verantwortlich, alle Mitarbeiter bei Laune zu halten, indem ich sie alle zwei Wochen bezahle. Außerdem arbeite ich mit dem GC und der NAD zusammen, um sicherzustellen, dass Spenden rechtzeitig erfasst werden und alle Transaktionen zwischen ADRA und diesen Organisationen korrekt sind. Außerdem sorge ich dafür, dass die Rechnungen rechtzeitig zur Zahlung freigegeben werden.
Dannalis Rat:
In der Welt der Buchhaltung und des Finanzwesens wird man als Frau und insbesondere als Schwarze Frau definitiv mit bewussten und unbewussten Vorurteilen konfrontiert, denn ich habe mehr als meinen gerechten Anteil daran. In der Welt der Buchhaltung sehen einige Leute die Frau als diejenige, die die Rechnungen bezahlt, die Ausgaben verbucht und nicht die Fähigkeit hat, finanzielle Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen, und unsere Empfehlungen werden oft ignoriert. Mein Rat: Lassen Sie sich von niemandem vorschreiben, was Sie tun können und was nicht. Ihr Erfolg hängt von Ihrer harten Arbeit und Ihrer Entschlossenheit ab und von nichts anderem. Scheuen Sie sich nicht, für das einzutreten, von dem Sie wissen, dass es richtig ist, und scheuen Sie sich nicht, den Status quo in Frage zu stellen, auch wenn das bedeutet, dass Sie sich mit dem Präsidenten der Organisation anlegen müssen.
Tun Sie es, denn wenn Sie es nicht tun, werden Sie es am Ende des Tages immer bereuen und sagen: “Hätte ich das gewusst.” Mein letzter Ratschlag lautet: Behandeln Sie alle Menschen mit Respekt, egal wer sie sind und egal wie sie Sie behandeln. Es gibt Zeiten, in denen man sich auf die Zunge beißen muss, um die Worte nicht herauszubekommen, aber denken Sie einfach daran, dass Sie, wenn Sie Ihr Licht leuchten lassen, die dunkle Leere mit dem Licht Jesu füllen.
Aimee Tapeceria
Name: Aimee Grace B. Tapeceria
Titel: PR- und Marketingbeauftragter, ADRA Philippinen
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Mein Job bei ADRA ist eine Kombination aus mehreren Aufgaben: Kommunikation, Social Media und Website-Management, Spendensammlung, Spendermanagement, manchmal kirchliches Engagement und die Federführung bei der Ermittlung von CSR. Ich schreibe auch Situationsberichte während der Nothilfe auf den Philippinen und bin Teil des regionalen ERT-Dienstplans.
Aimee's Ratschlag:
Für die jungen Frauen, die das tun wollen, was ich tue, lautet meine Botschaft: “Gebt einfach euer Bestes, wo immer Gott euch hinstellt. Denn dann wird er euch an Orte und Positionen bringen, an denen ihr für sein Werk gebraucht werden könnt. Ich persönlich bleibe immer demütig und voller Ehrfurcht zurück, denn der Gott, der meine Hand gehalten und mich durch alle Abenteuer des Lebens geführt hat, ist auch derselbe Gott, der das Universum steuert. Es geht NIE um mich, sondern IMMER darum, wie Gott mich gebrauchen kann, um etwas zu bewirken, wo immer er mich hinstellt. Und das wird er auch für Sie tun.”
Corinna Wagner
Name: Corinna Wagner
Titel: Marketing & Finance Manager, ADRA Österreich
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich bin verantwortlich für das gesamte Marketing & Fundraising von ADRA in Österreich, sowie für die Finanzen. Da wir ein kleines Team von 4 Personen sind, ist die tägliche Arbeit sehr abwechslungsreich und ich bin jeden Tag herausgefordert, mich weiterzuentwickeln!
Corinna's Rat:
Während meiner Schulzeit war ich von der Entwicklungsarbeit fasziniert, aber ich hatte das Vorurteil, dass man als Entwicklungshelfer ein Agraringenieur oder medizinisch geschultes Personal sein muss, was nicht “mein Ding” war. Es stellte sich heraus, dass wir bei ADRA in der ganzen Welt tatsächlich Mitarbeiter und Frauen mit starken Geschäfts- und Marketingkompetenzen brauchen. Ich begann im Jahr 2000 bei ADRA als Verwaltungsassistentin. Im Alter von 23 Jahren fühlte ich mich nicht wohl dabei, als junge, alleinstehende Frau in ein weit entferntes Land zu ziehen (ich bekam meinen Anteil, nachdem ich geheiratet hatte, eine aufregende Erfahrung). Ich verstand mehr und mehr, wie wichtig Geschäfts- und Marketingkenntnisse in der Welt der gemeinnützigen Organisationen sind. Dies gilt sowohl für das Fundraising/Marketing als auch für unsere Projektarbeit in den Gemeinden, die wir unterstützen. Die Analyse und das Verständnis des sich schnell verändernden Umfelds, in dem wir leben, ist der Schlüssel zu guten Entscheidungen. Außerdem brauchen die Begünstigten unserer Projekte Möglichkeiten, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, die wirtschaftlich tragfähig sind. Deshalb habe ich beschlossen, mich weiterzubilden und einen Aufbaustudiengang in strategischem Marketing zu absolvieren. Stellen Sie Ihre Vorurteile in Frage - Gott will Sie gebrauchen und hat in jeder Phase Ihres Lebens einen Plan für Sie.
Hery Henrisse
Name: Fleur Henrisse Herinjanahary (Hery Henrisse)
Titel: Senior Program Finance Manager
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich unterstütze die ADRA-Büros vor Ort im Tagesgeschäft, wobei ich mich vor allem auf die Umsetzung der von den USA finanzierten Aktivitäten in Bezug auf die Finanzverwaltung, die Einhaltung der Finanzvorschriften und die Einhaltung der Geberbestimmungen und ADRA-Richtlinien konzentriere.
Hery's Rat:
Jungen Mädchen und Frauen würde ich raten: “Für ein williges Herz ist nichts unmöglich” oder “Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg”. Mit anderen Worten: Selbst wenn du heute vor Herausforderungen stehst, insbesondere vor geschlechtsspezifischen Vorurteilen, mach dir keine Sorgen, vertraue Gott und glaube, dass er dir Weisheit geben wird, um sie zu überwinden. Versuchen Sie dann Ihr Bestes und geben Sie niemals auf! Du wirst sicher Wege finden, sie zu überwinden, oder zumindest wirst du die Kraft haben, dich ihnen zu stellen, und es wird sicher alles gut werden! Lernen Sie außerdem immer dazu und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter. Erworbenes Wissen ist immer ein Kapital, das dir niemand nehmen kann. Und schließlich solltest du immer dein Ziel vor Augen haben und deinen Traum verfolgen. Eines Tages werden Sie überrascht sein, dass sich all Ihre Bemühungen auszahlen werden!
Lilyane Kandeke
Name: Lilyane Kandeke
Titel: Programm Finanzmanager
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich unterstütze die ADRA-Außenstellen bei der Durchführung von Projekten, die von der US-Regierung und privaten Gebern finanziert werden, im Bereich Finanzmanagement.
Lilyane's Ratschläge:
Niemand kann Ihnen Ihr Wissen wegnehmen. Tauchen Sie in das von Ihnen gewählte Fachgebiet ein und hören Sie nie auf zu lernen. Umgeben Sie sich mit Freunden und Mentoren, die die gleichen Werte und Ziele haben. Lassen Sie sich nicht von den Erwartungen anderer bestimmen; arbeiten Sie immer daran, diese Erwartungen zu übertreffen. Das kann manchmal ungerecht erscheinen, aber meiner Erfahrung nach hat dies zu zusätzlichen Aufgaben und beruflichem Wachstum geführt.
Cassandra Hales
Name: Cassandra Hales
Titel: ADRA-Verbindungskoordinator
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich koordiniere und leite praktische internationale Dienstreisen, damit die Menschen erleben können, wie es ist, mit ADRA-Mitarbeitern in unseren verschiedenen Außenstellen zu arbeiten.s.
Cassandras Rat:
Erinnern Sie sich jeden Tag daran, dass Sie stark und qualifiziert sind! Ich kann mich an mehrere Male erinnern, in denen meine Rolle als Reiseleiterin von anderen überschattet oder in Frage gestellt wurde, nur weil ich eine junge Frau war, die die Verantwortung trug. Wenn so etwas passiert, kann man sich leicht fragen, ob man die richtige Person für diese Aufgabe ist... Tun Sie das nicht! Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten. Es gibt einen Grund, warum du von deiner Organisation und von Gott für diese Aufgabe ausgewählt wurdest.
Jennifer Tyner
Name: Jennifer Tyner
Titel: Senior Direktorin für Marketing und Engagement von Unterstützern
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Meine Aufgabe ist es, unsere Partnerschaften mit Pastoren, Gemeinden, Schulen und anderen Organisationen in den Vereinigten Staaten zu erweitern und zu vertiefen, um gemeinsam das Leben von Frauen, Kindern und Familien in aller Welt zu verbessern.
Jennifers Rat:
Schwestern - wir müssen unsere gemeinsame Stimme erheben. Wir müssen das Konkurrenzdenken beenden und uns gemeinsam für Veränderungen einsetzen. Gemeinsam haben unsere Stimmen Macht. Wenn wir etwas Unangemessenes hören oder sehen, müssen wir uns zu Wort melden. Schweigen ist nichts anderes als das Tolerieren von schlechtem Verhalten. Frauen, wir müssen uns in dieser Sache zusammentun. In diesem Punkt lassen wir uns selbst im Stich.
Ich weiß, dass dies nicht einfach ist und an vielen Orten immer noch sehr unerwünscht ist. In meiner eigenen beruflichen Laufbahn gab es Zeiten, in denen ich abgewertet, erniedrigt und gezüchtigt wurde, weil ich “zu selbstbewusst”, “durchsetzungsfähig” und “emotional” war. Während meine männlichen Kollegen für ähnliche Leistungen gelobt (und sogar befördert) wurden, habe ich aus Angst und Unsicherheit geschwiegen - und ich bedauere das zutiefst.
Aber wenn sich die Gespräche ändern sollen, müssen wir die Verantwortung übernehmen. Das Schweigen der Frauen findet auf allen Ebenen und in Organisationen jeder Größe statt. Die Hindernisse und Rückschläge, mit denen wir konfrontiert sind, sind real. Deshalb müssen wir uns gegenseitig unterstützen und den Mut finden, unsere Meinung zu sagen. Frauen machen 50 Prozent der Beschäftigten aus. Das ist eine Menge Macht - aber nur, wenn mehr von uns ihre Stimme erheben.
Sonya Funna Evelyn
Name: Sonya Funna Evelyn
Titel: Leitender Direktor, Programme und Innovation
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich leite unsere Teams in den Bereichen Technik, Geschäftsentwicklung, Monitoring, Evaluierung und Lernen, die Projekte konzipieren und deren Umsetzung unterstützen.
Sonya's Ratschläge:
Wenn es darum geht, Vorurteilen zu begegnen, würde ich sagen, dass Intelligenz und Ehrgeiz nicht geschlechtsspezifisch sind. Diese Arbeit erfordert Mitgefühl und ein Herz und einen Verstand, die auf Gerechtigkeit und Gleichheit ausgerichtet sind. Seien Sie die Veränderung, die Sie sehen wollen. Und denken Sie an die vielen Vorbilder, die vor Ihnen da waren, an die Frauen, die auf der ganzen Welt Veränderungen bewirken, und zwar jeden Tag.ay.
Mireille Ravoninjatovo
Name: Mireille RAVONINJATOVO
Titel: Kommunikationsdirektor und Notfallkoordinator
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Ich leite die Kommunikations-, Marketing- und Fundraising-Abteilung von ADRA Madagaskar und bin insbesondere für das Verfassen von Inhalten für die ADRA-Website, Social-Media-Accounts, Kommunikationsmaterialien einschließlich Skripten für Videos, Erfolgs- und Erfahrungsberichte sowie verschiedene gedruckte Werbematerialien zuständig. Außerdem organisiere ich alle Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit und kümmere mich um die Medienarbeit.
Als Notfallkoordinator leite ich die Notfallmaßnahmen von ADRA und beaufsichtige das Emergency Response Team.
Mireille's Ratschläge:
Seien Sie Sie selbst; glauben Sie an Ihre Stärken und Fähigkeiten. Glauben Sie daran, dass Sie etwas Besonderes sind, dass Sie Vorzüge haben, die Ihre männlichen Kollegen vielleicht nicht haben; vielleicht Ihren Sinn für Ästhetik, Ihre Intuition, Ihr Einfühlungsvermögen, Ihren Sinn für Details, Ihren Mut. Bauen Sie auf diesen Stärken auf, und man wird Ihnen zutrauen, dass Sie es schaffen können, dass Sie diese Position genauso verdienen wie die Männer.
Geert Hendriks
Name: Geert Hendriks
Titel: Landesdirektor, ADRA Niederlande
Beschreiben Sie Ihre Rolle bei ADRA:
Leitung und Management des niederländischen ADRA-Büros.
Geert's Advice:
Das Gesetz besagt, dass Männer und Frauen gleich sind und dass es keine Unterschiede in allen möglichen Bereichen geben darf. Gott hat Männer und Frauen erschaffen und keiner ist besser oder höher gestellt als der andere. Alles, was davon abweicht, ist weder von Gott noch vom Gesetz, also ignorieren Sie es, kämpfen Sie dafür und zeigen Sie, dass Menschen, die meinen, Mädchen und junge Frauen sollten weniger wert sein, Unrecht haben.