La familia ADRA es verdaderamente global, con oficinas en cerca de 120 países, y se necesita una persona especial para apoyar las necesidades de los empleados en cada rincón de este ancho mundo. Hoy nos complace presentarles a esa persona: Korey Dowling, vicepresidente de Personas y Excelencia de ADRA.
Korey y su familia dejaron su Australia natal para unirse al equipo directivo de ADRA en Maryland, después de trabajar durante años en la División del Pacífico Sur de los Adventistas del Séptimo Día, así como de prestar apoyo en recursos humanos a ADRA en el Pacífico Sur.
Hemos planteado a Korey algunas de las preguntas que más nos habéis hecho sobre el trabajo en ADRA, y nos ha dado algunos consejos para navegar por la nueva normalidad en el lugar de trabajo.
¿Puede hablarnos un poco de su papel en ADRA?
Tengo el increíble privilegio de trabajar en las áreas de gestión de personas y desarrollo de liderazgo, responsabilidad y normas globales, garantía organizativa y cumplimiento legal; básicamente, todas las áreas de ADRA que ayudan a construir la excelencia operativa. Es una oportunidad increíble trabajar con personas comprometidas que quieren servir activamente a la humanidad y ver cómo se desarrollan y crecen.
¿Cómo van las cosas en ADRA mientras la gente vuelve a la oficina?
Reconozco que ha sido una adaptación difícil, del mismo modo que lo fue trabajar desde casa cuando la pandemia. Con el tiempo, empiezas a adaptarte y a entender otra “nueva forma” de trabajar.
Ha sido fantástico volver a conectar con colegas en persona. Creo que no me había dado cuenta de cuánto había echado de menos conectar en persona en el trabajo. Nuestro próximo reto es aunar lo mejor de los dos mundos del trabajo desde casa y en la oficina a través de un modelo de trabajo híbrido. Nuestro modelo híbrido se irá ajustando con el tiempo para adaptarse mejor a nuestras necesidades estratégicas.
¿Qué consejos daría a quienes se están adaptando a una nueva normalidad en el trabajo?
Sé amable contigo mismo y con los que te rodean. Todo el mundo está luchando o trabajando en esta nueva forma de trabajar a su propio ritmo. No tengas miedo de pedir ayuda. A menudo, los directivos desconocen las necesidades o preocupaciones específicas de cada persona. Anímate a compartir abiertamente tus preocupaciones para minimizar la posibilidad de malentendidos e ideas equivocadas.
¿Quién puede ser humanitario?
Lo bonito de trabajar para ADRA es que casi todo el mundo puede ser humanitario. Siendo una profesional de recursos humanos, nunca soñé con estar directamente involucrada en el trabajo humanitario global, pero lo bueno de ADRA es que mi trabajo tiene un impacto directo en las comunidades a las que servimos. Me emociono cada vez que escucho las historias de cómo el trabajo global de ADRA está impactando directamente en las vidas de tantas personas. Me gusta saber que, haga lo que haga, repercute en la increíble labor que ADRA está llevando a cabo en todo el mundo.
¿Qué cualidades busca ADRA en cada candidato, independientemente de su función?
La primera prioridad es la creencia en servir a la humanidad para que todos puedan vivir como Dios manda. Este es el propósito de ADRA para existir y queremos personas que estén conectadas con ese propósito.
La segunda prioridad sería la alineación con nuestros valores organizativos de conexión, valentía y compasión. Estos valores articulan la cultura que nos esforzamos por mantener en ADRA. Huelga decir que necesitamos personas debidamente cualificadas y con experiencia en el área pertinente, pero nuestro enfoque en la alineación con el propósito y los valores es fundamental.
¿Ofrece ADRA oportunidades de voluntariado en el extranjero?
Esta es una pregunta que recibimos mucho, y es alentador saber que tanta gente quiere servir con ADRA. En este momento, ofrecemos opciones de voluntariado a corto plazo a través de ADRA Connections. Este programa lleva a la gente con nosotros en viajes internacionales de servicio humanitario, por lo que realmente llegan a trabajar con nosotros y ayudar a proporcionar soluciones sostenibles a una comunidad. ADRA Connections es muy bueno para grupos, e incluso hay becas disponibles para estudiantes que quieran participar.
Por supuesto, los viajes quedaron en suspenso por motivos de seguridad de la COVID-19, pero estamos deseando que todo el mundo vuelva al campo con nosotros muy pronto.
¿Qué puede decirnos del programa de prácticas ADRA Bridge?
Los jóvenes están dispuestos a cambiar el mundo y nosotros a seguirles. Mientras tanto, ADRA puede ayudar a los estudiantes a encontrar su lugar, desarrollar su talento y adquirir una valiosa experiencia. Nuestro programa de prácticas se llama ADRA Bridge por una buena razón, porque queremos salvar esa estresante brecha entre la educación y la carrera profesional. Ofrecemos prácticas a estudiantes interesados en el desarrollo internacional, pero también en diseño gráfico y otras áreas de estudio, y además estarán aquí, en nuestra sede central, donde podrán ver cómo todas las áreas se unen para servir a personas de todo el mundo. Y sí, ¡los becarios de nuestro programa ADRA Bridge han acabado siendo contratados por ADRA cuando se graduaron! Los estudiantes interesados en hacer prácticas con nosotros pueden obtener más información sobre el programa ADRA Bridge en ADRA.org/Prácticas.
Si desea saber más sobre Korey Dowling y el equipo directivo de ADRA, visite ADRA.org/Liderazgo.
¿Le interesa unirse al equipo de ADRA?
Nota: Este artículo se actualizó el 20 de mayo de 2024.