A família ADRA é verdadeiramente global, com escritórios em cerca de 120 países, e é necessária uma pessoa especial para apoiar as necessidades dos funcionários em todos os cantos deste vasto mundo. Hoje, temos o prazer de vos apresentar essa pessoa, o Vice-Presidente da ADRA para Pessoas e Excelência, Korey Dowling.
Korey e a sua família deixaram o seu país natal, a Austrália, para se juntarem à equipa de liderança da ADRA em Maryland, depois de terem servido durante anos na Divisão do Pacífico Sul dos Adventistas do Sétimo Dia, bem como de terem prestado apoio de RH à ADRA no Pacífico Sul.
Fizemos à Korey algumas das perguntas mais frequentes sobre o trabalho para a ADRA, e ele dá-nos alguns conselhos fantásticos para navegar na nova normalidade no seu local de trabalho!
Pode falar-nos um pouco sobre o seu papel na ADRA?
Tenho o incrível privilégio de trabalhar nas áreas de gestão de pessoas e desenvolvimento de liderança, responsabilidade e normas globais, garantia organizacional e conformidade legal - basicamente, todas as áreas da ADRA que ajudam a construir a excelência operacional. É uma oportunidade fantástica trabalhar com pessoas empenhadas que querem servir ativamente a humanidade e ver o seu desenvolvimento e crescimento.
Como estão as coisas na ADRA à medida que as pessoas regressam ao escritório?
Admito que tem sido uma adaptação difícil - da mesma forma que trabalhar de repente a partir de casa quando a pandemia surgiu também foi uma adaptação. Com o tempo, começamos a adaptar-nos e a compreender outra “nova forma” de trabalhar.
Tem sido fantástico voltar a contactar pessoalmente com colegas. Acho que não me tinha apercebido do quanto tinha sentido falta de contactar pessoalmente no trabalho. O nosso próximo desafio é reunir o melhor dos dois mundos, trabalhar a partir de casa e no escritório, através de um modelo de trabalho híbrido. O nosso modelo híbrido vai ser ajustado ao longo do tempo para melhor se adaptar às nossas necessidades estratégicas.
Que conselhos daria a quem está a adaptar-se a uma nova normalidade no trabalho?
Seja gentil consigo próprio e com os que o rodeiam. Todos estão a lutar ou a trabalhar nesta nova forma de trabalhar ao seu próprio ritmo. Não tenha medo de pedir ajuda. Muitas vezes, os líderes não conhecem as necessidades ou preocupações únicas que as pessoas enfrentam. Tenha coragem para partilhar abertamente as suas preocupações, de modo a minimizar a possibilidade de mal-entendidos e concepções erradas.
Quem pode ser um humanitário?
A beleza de trabalhar para a ADRA é que quase qualquer pessoa pode ser um humanitário! Sendo uma profissional de recursos humanos, nunca sonhei estar diretamente envolvida no trabalho humanitário global, mas o melhor da ADRA é que o meu trabalho tem um impacto direto nas comunidades que servimos. Fico entusiasmado sempre que ouço as histórias de como o trabalho global da ADRA está a ter um impacto direto na vida de tantas pessoas. Gosto de saber que, independentemente do que estou a fazer, isso tem impacto no trabalho fantástico que a ADRA está a fazer em todo o mundo.
Que qualidades é que a ADRA procura em cada candidato, independentemente da função?
A primeira prioridade é a convicção de servir a humanidade para que todos possam viver como Deus pretende. Este é o objetivo da existência da ADRA e queremos pessoas que estejam ligadas a esse objetivo.
A segunda prioridade seria um alinhamento com os nossos valores organizacionais de estarmos ligados, sermos corajosos e compassivos. Estes valores articulam a cultura que nos esforçamos por defender na ADRA. Escusado será dizer que precisamos de pessoas devidamente qualificadas e experientes na área relevante, mas o nosso foco no alinhamento com o objetivo e os valores é fundamental.
A ADRA oferece oportunidades de voluntariado no estrangeiro?
Esta é uma pergunta que recebemos muitas vezes, e é encorajador saber que tantas pessoas querem servir com a ADRA. Neste momento, oferecemos opções de voluntariado de curta duração através do ADRA Connections. Este programa leva as pessoas connosco em viagens internacionais de serviço humanitário, para que possam realmente trabalhar connosco e ajudar a fornecer soluções sustentáveis a uma comunidade. O ADRA Connections é muito bom para grupos e até existem bolsas de estudo para estudantes que queiram participar.
As viagens foram, naturalmente, suspensas devido a preocupações de segurança relacionadas com a COVID-19, mas estamos ansiosos por voltar a ter toda a gente no terreno connosco muito em breve!
O que é que nos pode dizer sobre o programa de estágio ADRA Bridge?
Os jovens estão prontos para mudar o mundo e nós estamos prontos para os seguir. Entretanto, a ADRA pode ajudar os estudantes a encontrar o seu lugar, a desenvolver o seu talento e a ganhar alguma experiência valiosa. O nosso programa de estágios chama-se ADRA Bridge por uma boa razão, porque queremos fazer a ponte entre a educação e a carreira. Oferecemos estágios a estudantes interessados no desenvolvimento internacional, mas também em design gráfico e noutras áreas de estudo. Além disso, estarão aqui na nossa sede, onde podem ver como todas as áreas se juntam para servir pessoas em todo o mundo. E sim, os estagiários do nosso programa ADRA Bridge acabaram por ser contratados pela ADRA quando se formaram! Os estudantes que estiverem interessados em estagiar connosco podem saber mais sobre o programa ADRA Bridge em ADRA.org/Internships.
Se quiser saber mais sobre Korey Dowling e a equipa de liderança da ADRA, visite ADRA.org/Liderança.
Interessado em fazer parte da equipa da ADRA?
Nota: Este artigo foi atualizado em 20 de maio de 2024.