Em honra do Dia Internacional da Mulher, a 8 de março, queremos apresentar-lhe algumas das mulheres por detrás da missão da ADRA. Pedimos à nossa equipa os seus melhores conselhos sobre como #BreakTheBias nas suas funções e no seu trabalho.
Elizabeth Tomenko
Nome: Elizabeth Tomenko
Título: Gestor do programa de resposta a emergências
Descreva o seu papel na ADRA:
Presto apoio aos escritórios da ADRA em todo o mundo antes, durante e depois de situações de emergência e ajudo a pô-los em contacto com as pessoas, o financiamento, a formação e os recursos de que necessitam para prestar efetivamente ajuda humanitária às comunidades afectadas por catástrofes.
O conselho de Elizabeth:
Crie as suas próprias oportunidades e obtenha toda a experiência que puder. Seja voluntário, estagiário, viaje, leia muito. Estudar negociação e facilitação, para além das competências técnicas. Diga sim a ofertas para falar ou fazer apresentações. Não tenha medo de partilhar as suas ideias! Assuma o papel que deseja e candidate-se a empregos mesmo que não reúna 100% das qualificações.
Emily Hirata
Nome: Emily Hirata
Título: Consultor técnico para a saúde e a nutrição
Descreva o seu papel na ADRA:
Ajudo a conceber e implementar programas de saúde e nutrição em contextos de emergência/fragilidade, assegurando que são tecnicamente sólidos, em conformidade com as normas globais recomendadas, e incluem a aplicação das melhores práticas e lições aprendidas.
O conselho de Emily:
Eu diria para nos esforçarmos sempre por ir além do que é esperado de nós. Por vezes, simplesmente por causa da sua idade ou do seu género, não será visto com bons olhos e não se esperará muito de si. Prove que estão errados. Vá mais longe e faça o que puder para mostrar que vale mais do que aquilo que eles pensam. Eventualmente, acabará por ser visto.
Se Ran Lee
Nome: Se Ran Lee
Título: Designer gráfico
Descreva o seu papel na ADRA:
Sou designer gráfico e faço sobretudo publicações e materiais para a Web. Além disso, faço alguma gestão no nosso estúdio de design.
Conselho da Se:
Escutem o que o vosso coração quer, não os outros. Se tens o teu sonho, não desistas, fá-lo pelos teus direitos.
Leiza Augsburger
Nome: Leiza Augsburger
Título: Gestor de projectos, ADRA Suíça
Descreva o seu papel na ADRA:
Sou responsável pelo programa doméstico da ADRA Suíça na parte francesa da Suíça. Dou apoio aos nossos 19 grupos locais de língua francesa da ADRA.
Conselho de Leiza:
Quando eu era Diretora Nacional da ADRA no Togo, um representante de outra organização perguntou-me durante uma reunião de trabalho “Então, como é que se está a aguentar?”, dando a entender que, sendo uma mulher jovem e solteira, seria mais difícil “aguentar” como Diretora Executiva de uma organização como a ADRA do que seria para ele, um homem com muita experiência. Mesmo alguns dos meus colegas de trabalho e líderes da igreja pareciam esquecer que eu tinha sido nomeada para este cargo com base na minha experiência e conhecimentos, que eu não era apenas uma mulher, mas uma trabalhadora qualificada (por vezes mais qualificada do que eles). Para eles, o facto de ser jovem, solteira e mulher era uma desvantagem. Para mim, estas três coisas eram trunfos fortes!
Tinha objectivos a atingir e não tinha tempo a perder com o que os outros pensavam. Sei quem sou e o que valho. Os resultados do meu trabalho demonstram-no e isso é suficiente para mim. Se me sinto desanimado, lembro-me que não estou nesta posição por acaso e que, se estou, é porque Deus acha que sou capaz de o fazer. Quando a minha missão estiver cumprida, Ele levar-me-á para outro lugar.
O meu conselho para todas as mulheres é que estabeleçam objectivos e saibam identificar prioridades. Rodearem-se de pessoas que saibam reconhecer o vosso verdadeiro valor e que vos façam avançar.
O preconceito existirá sempre, mas não vou deixar que ele defina quem eu sou.
Siri Bjerkan Karlsson
Nome: Siri Bejerkan Karlsson
Título: Diretor Nacional, ADRA Suécia
Descreva o seu papel na ADRA:
Ser uma “aranha na rede”, estar envolvido em quase tudo! Não somos um gabinete grande e, por isso, a maior parte de nós tem várias funções. Não só estou a liderar o gabinete, como também estou a trabalhar como Desk Officer para um dos nossos maiores programas com 5 países diferentes.
Conselhos da Siri:
Quando se é líder, haverá sempre preconceitos de género, mesmo no mundo da ADRA. Muitas vezes, uma mulher olha para uma candidatura a um emprego que pode ter 10 critérios a preencher e, se tiver as qualificações necessárias para 8 deles, duvida que tenha hipóteses. Se um homem olhar para a mesma candidatura e souber que tem as qualificações necessárias para 4-5 dos critérios, tem a certeza de que tem grandes hipóteses de conseguir o emprego. Muitas vezes, as mulheres não compreendem o quão qualificadas são de facto! Temos dimensões extra que os homens não têm. Estudos efectuados em algumas grandes empresas demonstraram que existe um melhor ambiente de trabalho e uma maior produtividade nas empresas dirigidas por mulheres. Temos de acreditar mais em nós próprias e nas nossas qualidades e capacidades. Não devemos desistir tão facilmente e não devemos tolerar avanços ou intimidações! Acredito que a nossa crença em Deus também nos ajuda a compreender que somos realmente filhas do Rei do Universo - precisamos de endireitar a nossa coroa muitas vezes!
Deepa James
Nome: Deepa James
Título: Assistente de programas de parcerias empresariais
Descreva o seu papel na ADRA:
Gerir a logística de doações em espécie de outros doadores corporativos para os escritórios e projectos da ADRA em todo o mundo. Ajudar no desenvolvimento de parcerias e relações com outras ONGs e empresas dispostas a colaborar para reunir recursos de forma mais eficaz para empreendimentos programáticos, incluindo respostas de emergência.
Conselho da Deepa:
Muitos poderão dizer que a logística é uma indústria fortemente dominada por homens (camionistas, gestores de armazéns, pilotos, etc.), mas a maioria das pessoas com quem lido são mulheres - coordenadoras de logística, vendedoras, agentes aduaneiras e muito mais. Especialmente no sector das organizações sem fins lucrativos. Penso que temos de nos lembrar que há lugar para todos em qualquer sector. Eu diria para não pensarmos que qualquer sector está fechado para nós devido a preconceitos de género. Se encontrarem algo que gostem de fazer, há sempre canais para abrirem caminho e, se não, criarem os vossos próprios canais!
Helena Souders
Nome: Helena Souders
Título: Gestor de programas
Descreva o seu papel na ADRA:
Sou responsável por garantir que os programas que me foram atribuídos têm o apoio necessário para o seu êxito. Basicamente, sou responsável por garantir que os beneficiários recebem ajuda humanitária da mais alta qualidade, mais justa e equitativa e por gerir a relação com a USAID ao longo de todo o processo. (isto é muito difícil de fazer em apenas duas frases).
Conselho de Helena:
É muito importante que as jovens mulheres e raparigas se desafiem a nunca parar de aprender; absorvam conhecimentos e façam-no com confiança, porque as mulheres são uma força a ter em conta. Além disso, nunca sejam demasiado orgulhosas para começar no “fundo do poço”; é o melhor lugar para aprender e provar a vossa tenacidade.
Rebecca Coleman
Nome: Rebecca Coleman
Título: Especialista sénior em doações anuais
Descreva o seu papel na ADRA:
Giro os apelos mensais de angariação de fundos por correio direto. As minhas tarefas também incluem a redação de textos, viagens para recolha de conteúdos, gestão de freelancers e angariação de fundos por correio eletrónico.
O conselho de Rebecca:
As raparigas e as mulheres podem fazer TUDO o que quiserem. Não deixem que ninguém vos diga que, devido ao vosso género, não podem ser quem querem ser. Temos de nos movimentar com confiança e ocupar espaço em todas as salas em que estivermos. Lembre-se que o preconceito de outra pessoa não é um reflexo de quem você é como pessoa, mas sim um reflexo da visão do mundo dessa outra pessoa. Infelizmente, os preconceitos de género existem independentemente da área de trabalho em que se encontre, pelo que é importante criar uma rede pessoal de mulheres com ideias semelhantes em que se possa apoiar. Estas mulheres podem apoiá-la, ensiná-la, ajudá-la a crescer e lutar por si. Nunca é demais sublinhar o quanto as minhas mentoras, colegas de trabalho e amigas me apoiaram e guiaram no meu percurso. As mulheres apoiam as mulheres.
Hilda Madanat
Nome: Hilda Madanat
Título: Analista de marketing sénior
Descreva o seu papel na ADRA:
Efetuar análises sobre os esforços de marketing em qualquer forma de comunicação com os constituintes e os clientes potenciais. Exportação mensal de dados para apelos com base no comportamento de doação e sua categorização em pacotes a enviar por correio, bem como outros projectos de envio por correio, conforme necessário para a equipa de doações anuais. Coordenação com outros membros da equipa noutros sistemas utilizados no nosso departamento e elaboração de relatórios semanais e mensais sobre os rendimentos para o nosso VP.
O conselho de Hilda:
Ame o que faz, assuma o controlo da sua carreira, crie objectivos realistas, saiba em que é bom e reforce os seus conhecimentos. Seja confiante e aceite críticas construtivas para que possa usá-las para se tornar mais forte.
Mayra del Villar-Malcolm
Nome: Mayra del Villar-Malcolm
Título: Assistente executivo do VP para Pessoas e Cultura | VP Marketing e Desenvolvimento
Descreva o seu papel na ADRA:
Presto apoio administrativo a executivos de alto nível.
Conselho da Mayra:
Colocar Deus em primeiro lugar.
Sonhe alto; o céu é o seu limite.
Há uma grandeza dentro de ti; podes ser e fazer QUALQUER COISA em que te empenhes.
Quando duvidamos de nós próprios, perdemos.
Estudar; Estar preparado para enfrentar a sua oportunidade.
Trabalhe arduamente; desafie-se a si próprio.
Integridade; nada é mais valioso do que isso.
Encorajar e preparar o caminho para outras mulheres de substância.
Dannali Harris
Nome: Dannali Harris
Título: Auditor Interno Jr.
Descreva o seu papel na ADRA:
É difícil descrever o meu papel em duas frases porque faço muita coisa. Sou responsável por manter todos os funcionários satisfeitos, pagando-lhes de duas em duas semanas. Também trabalho com o GC e o NAD para garantir que os donativos são registados atempadamente e que todas as transacções entre a ADRA e essas organizações estão corretas. Também asseguro que as facturas são processadas atempadamente para pagamento.
Conselho de Dannali:
No mundo da contabilidade e das finanças, enquanto mulher e, em especial, enquanto mulher negra, vai certamente deparar-se com preconceitos conscientes e inconscientes, porque eu já me deparei com mais do que a minha quota-parte. No mundo da contabilidade, algumas pessoas vêem a mulher como aquela que paga as facturas, regista as despesas e não tem a capacidade de tomar as decisões financeiras para a organização e as nossas recomendações são frequentemente ignoradas. O meu conselho é que não deixe que ninguém lhe diga o que pode ou não pode fazer. O seu sucesso depende do seu trabalho árduo e da sua determinação e de mais nada. Nunca tenham medo de defender o que sabem que está certo e nunca tenham medo de desafiar qualquer status quo, mesmo que isso signifique ter de enfrentar o presidente da organização.
Façam-no porque, se não o fizerem, no final do dia irão sempre arrepender-se e dizer “se eu tivesse sabido”. O meu último conselho seria tratar toda a gente com respeito, independentemente de quem são e de como nos tratam. Há alturas em que temos de morder a língua para evitar que as palavras saiam, mas lembrem-se que quando deixam a vossa luz brilhar estão a preencher o vazio escuro com a luz de Jesus.
Aimee Tapeceria
Nome: Aimee Grace B. Tapeceria
Título: Responsável pelas Relações Públicas e Marketing, ADRA Filipinas
Descreva o seu papel na ADRA:
O meu trabalho na ADRA é uma combinação de várias funções - comunicação, gestão de redes sociais e do sítio Web, angariação de fundos, gestão de doadores, por vezes envolvimento da igreja e liderança na identificação da RSE. Também escrevo relatórios de situação durante a resposta de emergência nas Filipinas e faço parte da lista regional de ERT.
Conselho da Aimee:
Para as jovens que querem fazer o que eu faço, a minha mensagem para vocês é: “Façam o vosso melhor onde quer que Deus vos coloque. Porque depois Ele leva-vos a lugares e posições onde podem ser usadas para promover a Sua obra. Pessoalmente, sinto-me sempre humilde e maravilhado porque o Deus que me deu a mão e me conduziu através de todas as aventuras da vida é também o mesmo Deus que controla o universo. NUNCA se trata de mim, mas trata-se SEMPRE de como Deus me pode usar para fazer a diferença onde quer que me coloque. E Ele fará o mesmo por si”.”
Corinna Wagner
Nome: Corinna Wagner
Título: Diretor de Marketing e Finanças, ADRA Áustria
Descreva o seu papel na ADRA:
Sou responsável pelo marketing e angariação de fundos da ADRA na Áustria, bem como pelas finanças. Como somos uma pequena equipa de 4 pessoas, o trabalho diário é muito diversificado e sou desafiada a crescer todos os dias!
O conselho de Corinna:
Durante os meus anos de liceu, fiquei fascinada com o trabalho de desenvolvimento, mas tinha a ideia preconcebida de que, para trabalhar na área do desenvolvimento, era preciso ser engenheiro agrícola ou ter formação médica, o que não era “a minha praia”. Acontece que, como ADRA em todo o mundo, precisamos de pessoal e mulheres com fortes competências comerciais e de marketing. Comecei a trabalhar com a ADRA em 2000 como assistente administrativa. Aos 23 anos, não me sentia à vontade para me mudar para um país longínquo como uma mulher jovem e solteira (recebi a minha parte depois de me casar, uma experiência emocionante). Compreendi cada vez mais como as competências empresariais e de marketing são cruciais no mundo das organizações sem fins lucrativos. Isto é válido tanto para a angariação de fundos/marketing, como também para o nosso trabalho de projeto nas comunidades que ajudamos. Analisar e compreender o ambiente em rápida mudança em que vivemos é fundamental para tomar boas decisões. Além disso, os beneficiários dos nossos projectos precisam de opções de subsistência que sejam economicamente viáveis. Foi por isso que decidi continuar a estudar e obter uma pós-graduação em Marketing Estratégico. Desafie os preconceitos que tem - Deus quer usá-lo e tem um plano para si em cada fase da sua vida.
Hery Henrisse
Nome: Fleur Henrisse Herinjanahary (Hery Henrisse)
Título: Gestor sénior de financiamento de programas
Descreva o seu papel na ADRA:
Forneço apoio diário aos escritórios de campo de implementação da ADRA, com ênfase principal na implementação de actividades financiadas pelo governo federal dos EUA em processos de gestão financeira, conformidade financeira e adesão aos regulamentos dos doadores e às políticas da ADRA.
O conselho de Hery:
Para as raparigas ou mulheres jovens, aconselharia que “Nada é impossível para um coração disposto” ou “Onde há vontade, há um caminho”. Por outras palavras, mesmo que enfrentem desafios hoje em dia, especialmente preconceitos de género, não se preocupem, confiem em Deus e acreditem que Ele vos dará sabedoria para os ultrapassar. Depois, dê o seu melhor e nunca desista! Encontrará certamente formas de o ultrapassar ou, pelo menos, terá força para o enfrentar e tudo correrá bem! Além disso, aprenda sempre e desenvolva as suas competências. O conhecimento adquirido é sempre um capital/um ativo que ninguém lhe pode tirar. Por último, mantenha sempre os olhos nos seus objectivos e siga o seu sonho. Um dia, ficarão surpreendidos com a recompensa de todos os vossos esforços!
Lilyane Kandeke
Nome: Lilyane Kandeke
Título: Gestor financeiro do programa
Descreva o seu papel na ADRA:
Dou apoio à gestão financeira dos escritórios da ADRA no terreno, implementando projectos financiados pelo governo dos EUA e por doadores privados.
Conselho de Lilyane:
Nunca ninguém lhe poderá tirar os seus conhecimentos. Mergulhe na área que escolheu e nunca pare de aprender. Rodeie-se de amigos e mentores que partilhem os mesmos valores e objectivos. Não deixe que as expectativas dos outros o definam; esforce-se sempre por exceder essas expectativas. Por vezes, pode parecer injusto, mas, na minha experiência, isso resultou em responsabilidades adicionais e crescimento profissional.
Cassandra Hales
Nome: Cassandra Hales
Título: Coordenador das Ligações ADRA
Descreva o seu papel na ADRA:
Coordeno e lidero viagens de serviço internacionais práticas para que as pessoas possam experimentar o que é trabalhar ao lado dos funcionários da ADRA nos nossos vários escritórios no terrenos.
O conselho de Cassandra:
Lembre-se todos os dias de que é forte e qualificada! Recordo-me de várias vezes em que o meu papel de chefe de viagem foi ofuscado ou posto em causa por outros, simplesmente porque eu era uma jovem mulher no comando. Quando isto acontece, é fácil perguntarmo-nos se somos a pessoa certa para o trabalho... Não o façamos! Confie nas suas capacidades. Há uma razão para ter sido escolhida pela sua organização e por Deus para fazer o que foi chamada a fazer.
Jennifer Tyner
Nome: Jennifer Tyner
Título: Sénior Diretor de Marketing e Envolvimento dos Apoiantes
Descreva o seu papel na ADRA:
A minha função é expandir e aprofundar as nossas parcerias com pastores, congregações, escolas e outras organizações em todos os Estados Unidos para trabalharmos em conjunto para melhorar a vida das mulheres, crianças e famílias em todo o mundo.
O conselho da Jennifer:
Irmãs - temos de usar as nossas vozes colectivas. Precisamos de parar a competitividade e trabalhar em conjunto para a mudança. Juntas, as nossas vozes têm poder. Quando ouvimos ou testemunhamos algo inapropriado, temos de falar. O silêncio não é diferente de tolerar um mau comportamento. Mulheres, precisamos de nos unir nesta questão. É aqui que estamos a falhar.
Sei que isto não é fácil e que, em muitos sítios, continua a ser muito indesejado. Houve alturas na minha própria carreira em que fui desconsiderada, rebaixada e castigada por ser “demasiado confiante”, “assertiva” e “emocional”. Enquanto os meus colegas homens foram elogiados (e até promovidos) por desempenhos semelhantes, eu mantive-me em silêncio por medo e insegurança - e arrependo-me profundamente disso.
Mas para que as conversas mudem, temos de assumir a responsabilidade. O silêncio das mulheres acontece a todos os níveis, em organizações de todas as dimensões. As barreiras e as reacções adversas que enfrentamos são reais. É por isso que temos de nos apoiar mutuamente e encontrar a coragem para falar. As mulheres representam 50 por cento da força de trabalho. É muito poder - mas só se mais de nós fizermos ouvir a nossa voz.
Sonya Funna Evelyn
Nome: Sonya Funna Evelyn
Título: Diretor Sénior, Programas e Inovação
Descreva o seu papel na ADRA:
Dirijo as nossas equipas técnicas, de desenvolvimento empresarial, de acompanhamento, de avaliação e de aprendizagem que concebem e ajudam a apoiar a execução dos projectos.
O conselho de Sonya:
Quanto a enfrentar preconceitos, hmm... Eu diria para nos lembrarmos que a inteligência e a ambição não têm género. Este trabalho exige compaixão e um coração e uma mente centrados na justiça e na equidade. Seja a mudança que quer ver. E lembrem-se dos muitos exemplos que surgiram antes de vocês, mulheres que fazem a mudança em todo o mundo e que causam impacto todos os diasay.
Mireille Ravoninjatovo
Nome: Mireille RAVONINJATOVO
Título: Diretor de Comunicação e Coordenador de Emergência
Descreva o seu papel na ADRA:
Lidero o departamento de comunicação, marketing e angariação de fundos da ADRA Madagáscar e sou especificamente responsável pela redação de conteúdos para o website da ADRA, contas de redes sociais, materiais de comunicação, incluindo guiões para vídeos, histórias de sucesso e de interesse humano e diferentes materiais promocionais impressos. Também organizo todos os eventos de relações públicas e faço a gestão das relações com os media.
Como Coordenador de Emergência, lidero as respostas de emergência da ADRA e supervisiono a Equipa de Resposta de Emergência.
Conselhos da Mireille:
Seja você mesma; acredite nos seus pontos fortes e nas suas capacidades. Acredite que é especial, que tem qualidades que os seus colegas homens podem não ter; talvez o seu sentido de estética, a sua intuição, a sua empatia, o seu sentido de pormenor, a sua coragem. Desenvolva estes pontos fortes e as pessoas ficarão confiantes de que é capaz, de que merece este cargo tal como os homens.
Geert Hendriks
Nome: Geert Hendriks
Título: Diretor Nacional, ADRA Países Baixos
Descreva o seu papel na ADRA:
Dirigir e gerir o escritório da ADRA nos Países Baixos.
O conselho de Geert:
A lei diz que os homens e as mulheres são iguais e que não deve haver qualquer diferença em qualquer assunto que se possa pensar. Deus criou os homens e as mulheres e ninguém é melhor ou está numa posição mais elevada do que o outro. Tudo o que se desvia não é de Deus nem da lei, por isso ignorem-no, lutem por ele e mostrem que as pessoas que acham que as raparigas e as mulheres jovens devem ser menos importantes estão erradas.