A ADRA tem uma abordagem de tolerância zero
A ADRA tem um TOLERÂNCIA ZERO abordagem de quaisquer casos de fraude e corrupção, abuso de menores, assédio e exploração e abuso sexual (SEA).
VER ALGUMA COISA? OUVIR ALGUMA COISA? DIZER ALGUMA COISA!
Cada relatório será tratado com compaixão, cuidado e confidencialidade. Se está preocupado com o facto de poder estar errado, não esteja! Mesmo que esteja errado, todas as denúncias ajudam-nos a melhorar as nossas políticas.
Condições
ABUSO DE CRIANÇAS
Todas as formas de abuso físico, abuso emocional, abuso e exploração sexual, negligência ou tratamento negligente, exploração comercial ou outra exploração de uma criança (com idade inferior a 18 anos) e inclui quaisquer acções que resultem em danos reais ou potenciais para uma criança.
ASSÉDIO
Qualquer avanço sexual indesejado, comentário, pedido sexual expresso ou implícito, toque, piada, gesto ou outra comunicação ou conduta de natureza sexual, seja verbal, escrita ou visual, por qualquer pessoa a outra no âmbito do trabalho da ADRA.
EXPLORAÇÃO E ABUSO SEXUAL (SEA)
Abuso de uma posição de poder ou de confiança para fins sexuais. Agressão sexual real ou tentada com recurso à força ou à coação ou ao sexo.
FRAUDE E CORRUPÇÃO
Qualquer prática que consista em oferecer, dar, receber ou solicitar, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor para influenciar indevidamente as acções de outra parte.
Comunicar uma preocupação
As pessoas podem apresentar queixas confidenciais relacionadas com a ADRA através do mecanismo de denúncia da Igreja Adventista do Sétimo Dia. As queixas feitas sobre a ADRA através do Silent Whistle são recebidas pelo Conselho Geral da Conferência Geral dos Adventistas do Sétimo Dia. O Conselho Geral encaminha a queixa para a pessoa apropriada dentro da ADRA ou do seu conselho e pode comunicar através do Silent Whistle com o queixoso, independentemente de a queixa ter sido feita anonimamente ou não.
Para utilizar a plataforma Silent Whistle, as instruções são as seguintes:
- Ligar-se à Internet a partir de um computador fora do local de trabalho.
- Visitar www.silentwhistle.com
- Clique em “Clique aqui” em “Deseja apresentar um relatório de incidente de ética/conformidade”.”
- Procurar ‘ADRA’ e selecionar a partir da lista fornecida.
- Selecione o seu método de comunicação anónima.
- Selecione; Comunicar uma preocupação, Acompanhamento de uma preocupação comunicada ou como alternativa ao processo em linha acima mencionado.
Em alternativa, contactar 877-874-8416 para falar com um operador de linha direta.