En l'honneur de la Journée internationale de la femme, le 8 mars, nous souhaitons vous présenter quelques-unes des femmes qui sont à l'origine de la mission de l'ADRA. Nous avons demandé à notre équipe de nous donner ses meilleurs conseils sur la façon de #BreakTheBias dans leur rôle et leur travail.
Elizabeth Tomenko
Nom : Elizabeth Tomenko
Titre : Gestionnaire du programme d'intervention d'urgence
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
J'apporte mon soutien aux bureaux d'ADRA dans le monde entier avant, pendant et après les situations d'urgence, et je les mets en contact avec les personnes, les fonds, les formations et les ressources dont ils ont besoin pour apporter une aide humanitaire efficace aux communautés touchées par les catastrophes.
Les conseils d'Elizabeth :
Créez vos propres opportunités et acquérez toute l'expérience possible. Faites du bénévolat, des stages, voyagez, lisez beaucoup. Étudiez la négociation et la facilitation en plus des compétences techniques. Dites oui aux offres d'intervention ou de présentation. N'ayez pas peur de partager vos idées ! Prenez la place que vous souhaitez et postulez à des emplois même si vous ne possédez pas 100% des qualifications requises.
Emily Hirata
Nom : Emily Hirata
Titre : Conseiller technique pour la santé et la nutrition
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
J'aide à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de santé et de nutrition dans des contextes d'urgence/fragiles, en veillant à ce qu'ils soient techniquement solides, conformes aux normes mondiales recommandées et qu'ils incluent l'application des meilleures pratiques et des leçons tirées de l'expérience.
Les conseils d'Emily :
Je dirais qu'il faut toujours s'efforcer d'aller au-delà de ce que l'on attend de vous. Parfois, simplement en raison de votre âge ou de votre sexe, vous ne serez pas très bien considéré et on n'attendra pas grand-chose de vous. Prouvez-leur qu'ils ont tort. Allez plus loin et faites ce que vous pouvez pour montrer que vous valez plus que ce qu'ils pensent. Vous finirez par être vu.
Se Ran Lee
Nom : Se Ran Lee
Titre : Concepteur graphique
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je suis graphiste et je réalise principalement des publications et du matériel web. Je m'occupe également de la gestion de notre studio de création.
Conseil de Se :
Écoutez ce que votre cœur veut, pas les autres. Si vous avez un rêve, n'abandonnez pas, faites-le pour vos droits.
Leiza Augsburger
Nom : Leiza Augsburger
Titre : Chef de projet, ADRA Suisse
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je suis responsable du programme domestique d'ADRA Suisse en Suisse romande. Je soutiens les 19 groupes locaux francophones d'ADRA.
Le conseil de Leiza :
Lorsque j'étais directrice nationale d'ADRA au Togo, un représentant d'une autre organisation m'a demandé, lors d'une réunion de travail : “Alors, vous tenez le coup ?”, sous-entendant qu'en tant que jeune femme célibataire, il serait plus difficile de “tenir le coup” en tant que PDG d'une organisation telle qu'ADRA que pour lui, un homme avec beaucoup d'expérience. Même certains de mes collègues et responsables d'église semblaient oublier que j'avais été nommée à ce poste sur la base de mon expérience et de mes connaissances, que je n'étais pas seulement une femme, mais une travailleuse qualifiée (parfois plus qualifiée qu'eux). Pour eux, le fait d'être jeune, célibataire et femme était un handicap. Pour moi, ces trois éléments étaient des atouts !
J'avais des objectifs à atteindre et je n'avais pas de temps à perdre avec ce que les autres pensaient. Je sais qui je suis et ce que je vaux. Les résultats de mon travail le montrent et cela me suffit. Si je me décourage, je me rappelle que je ne suis pas dans cette position par hasard, et que si j'y suis, c'est parce que Dieu pense que j'en suis capable. Quand ma mission sera accomplie, il m'emmènera ailleurs.
Mon conseil à chaque femme est de se fixer des objectifs et de savoir identifier les priorités. De s'entourer de personnes qui savent reconnaître sa vraie valeur et qui la poussent à aller de l'avant.
Les préjugés existeront toujours, mais je ne les laisserai pas définir qui je suis.
Siri Bjerkan Karlsson
Nom : Siri Bejerkan Karlsson
Titre : Directeur national, ADRA Suède
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Être une “araignée dans le filet”, être impliqué dans la plupart des choses ! Nous ne sommes pas un grand bureau et la plupart d'entre nous ont donc des rôles multiples. Je ne dirige pas seulement le bureau, mais je travaille aussi comme Desk Officer pour l'un de nos plus grands programmes avec 5 pays différents.
Les conseils de Siri :
Une femme regarde souvent une demande d'emploi qui peut avoir 10 critères à remplir, si elle a les qualifications pour 8 d'entre eux, elle doute d'avoir une chance. Si un homme examine la même candidature et sait qu'il possède les qualifications pour 4 ou 5 d'entre elles, il est certain d'avoir de grandes chances d'obtenir le poste. Bien souvent, les femmes ne comprennent pas à quel point elles sont qualifiées ! Nous avons des dimensions supplémentaires que les hommes n'ont pas. Des études menées dans de grandes entreprises ont montré que l'environnement de travail et la productivité étaient meilleurs dans les entreprises dirigées par des femmes. Nous devons croire davantage en nous-mêmes, en nos qualités et en nos capacités. Nous ne devrions pas abandonner si facilement et nous ne devrions pas tolérer les avances ou l'intimidation ! Je crois que notre croyance en Dieu nous aide aussi à comprendre que nous sommes vraiment les filles du Roi de l'Univers - nous avons besoin de redresser notre couronne à plusieurs reprises !
Deepa James
Nom : Deepa James
Titre : Assistant aux programmes de partenariat avec les entreprises
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Gérer la logistique des dons en nature provenant d'autres entreprises donatrices et destinés aux bureaux et projets d'ADRA dans le monde entier. Aider à développer des partenariats et des relations avec d'autres ONG et entreprises désireuses de collaborer afin de mettre en commun plus efficacement les ressources pour les efforts programmatiques, y compris les réponses aux situations d'urgence.
Le conseil de Deepa :
Beaucoup pourraient dire que la logistique est un secteur fortement dominé par les hommes (camionneurs, directeurs d'entrepôts, pilotes, etc.), mais la plupart des personnes avec lesquelles je travaille sont des femmes - coordinatrices logistiques, vendeuses, agents en douane, etc. Surtout du côté des organisations à but non lucratif. Je pense que nous devons nous rappeler qu'il y a de la place pour tout le monde dans n'importe quel secteur. Je dirais qu'il ne faut pas penser qu'un secteur vous est fermé à cause de préjugés sexistes. Si vous trouvez quelque chose que vous aimez faire, il y a toujours des voies dans lesquelles vous pouvez vous frayer un chemin et, si ce n'est pas le cas, créez le vôtre !
Helena Souders
Nom : Helena Souders
Titre : Gestionnaire de programme
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je suis chargé de veiller à ce que les programmes qui me sont confiés bénéficient du soutien nécessaire à leur réussite. En gros, je suis chargé de veiller à ce que les bénéficiaires reçoivent une aide humanitaire de la plus haute qualité, la plus juste et la plus équitable possible, et de gérer la relation avec l'USAID tout au long du processus. (C'est très difficile à faire en deux phrases).
Le conseil d'Helena :
Il est si important que les jeunes femmes et les jeunes filles se mettent au défi de ne jamais cesser d'apprendre, d'absorber des connaissances et de le faire avec confiance, car les femmes sont une force avec laquelle il faut compter. Et aussi, ne soyez jamais trop fières de commencer au “bas du totem” ; c'est le meilleur endroit pour apprendre et prouver votre ténacité.
Rebecca Coleman
Nom : Rebecca Coleman
Titre : Spécialiste principal des dons annuels
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je gère les appels de fonds mensuels par publipostage. Mes tâches comprennent également la rédaction de textes, les déplacements pour la collecte de contenu, la gestion des pigistes et la collecte de fonds par courrier électronique.
Les conseils de Rebecca :
Les filles et les femmes peuvent faire TOUT ce qu'elles veulent. Ne laissez personne vous dire qu'en raison de votre sexe, vous ne pouvez pas être ce que vous voulez être. Nous devons nous déplacer avec confiance et prendre de la place dans toutes les pièces où nous nous trouvons. N'oubliez pas que les préjugés d'une autre personne ne reflètent pas qui vous êtes en tant que personne, mais plutôt la vision du monde de cette autre personne. Malheureusement, les préjugés sexistes existent quel que soit le domaine dans lequel vous travaillez, c'est pourquoi il est important de construire un réseau personnel de femmes partageant les mêmes idées que vous. Ces femmes peuvent se porter garantes de vous, vous enseigner, vous aider à progresser et se battre pour vous. Je ne saurais trop insister sur le fait que mes mentors, mes collègues et mes amies m'ont soutenue et guidée tout au long de mon parcours. Les femmes soutiennent les femmes.
Hilda Madanat
Nom : Hilda Madanat
Titre : Analyste principal en marketing
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Analyser les efforts de marketing sous toutes les formes de communication avec les électeurs et les prospects. Exporter des données mensuelles pour les appels basés sur le comportement des donateurs et les classer dans des paquets à envoyer par la poste, ainsi que d'autres projets d'envoi selon les besoins de l'équipe chargée des dons annuels. Coordonner avec les autres membres de l'équipe les autres systèmes utilisés dans notre département et rendre compte des revenus chaque semaine et chaque mois à notre vice-président.
Les conseils d'Hilda :
Aimez ce que vous faites, prenez votre carrière en main, fixez-vous des objectifs réalistes, sachez ce que vous savez faire et renforcez vos connaissances. Ayez confiance en vous et acceptez les critiques constructives afin de les utiliser pour vous rendre plus fort.
Mayra del Villar-Malcolm
Nom : Mayra del Villar-Malcolm
Titre : Assistante exécutive du vice-président chargé des ressources humaines et de la culture et du vice-président chargé du marketing et du développement
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
J'apporte un soutien administratif à des cadres de haut niveau.
Les conseils de Mayra :
Faire passer Dieu en premier.
Rêvez grand ; le ciel est votre limite.
Il y a de la grandeur en vous ; vous pouvez être et faire TOUT ce que vous voulez.
Quand on doute de soi, on perd.
Étudier ; être prêt à saisir l'occasion qui se présente.
Travaillez dur, lancez-vous des défis.
L'intégrité ; rien n'est plus précieux que cela.
Encourager et ouvrir la voie à d'autres femmes de valeur.
Dannali Harris
Nom : Dannali Harris
Titre : Auditeur interne junior
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Il est difficile de décrire mon rôle en deux phrases car je fais beaucoup de choses. Je suis responsable de la satisfaction de tous les employés en les payant toutes les deux semaines, je travaille également avec le GC et la NAD pour m'assurer que les dons sont enregistrés à temps et que toutes les transactions entre ADRA et ces organisations sont correctes. Je m'assure également que les factures sont traitées en temps voulu pour être payées.
Les conseils de Dannali :
Dans le monde de la comptabilité et de la finance, en tant que femme, et en particulier en tant que femme noire, vous serez certainement confrontée à des préjugés conscients et inconscients, car j'y ai été confrontée plus que de raison. Dans le monde de la comptabilité, certaines personnes considèrent que la femme est celle qui paie les factures, enregistre les dépenses et n'a pas la capacité de prendre les décisions financières pour l'organisation, et nos recommandations sont souvent ignorées. Mon conseil serait de ne laisser personne vous dire ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire, votre succès dépend de votre travail et de votre détermination, et de rien d'autre. N'ayez jamais peur de défendre ce que vous savez être juste et n'ayez jamais peur de remettre en question le statu quo, même si cela signifie que vous devez tenir tête au président de l'organisation.
Faites-le parce que si vous ne le faites pas, à la fin de la journée, vous regretterez toujours et vous direz “si j'avais su”. Mon dernier conseil serait de traiter tout le monde avec respect, peu importe qui ils sont et peu importe comment ils vous traitent. Il y a des moments où vous devez vous mordre la langue pour empêcher les mots de sortir, mais rappelez-vous que lorsque vous laissez briller votre lumière, vous remplissez ce vide sombre avec la lumière de Jésus.
Aimee Tapeceria
Nom : Aimee Grace B. Tapeceria
Titre : Responsable des relations publiques et du marketing, ADRA Philippines
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Mon travail à l'ADRA est une combinaison de plusieurs rôles - communication, médias sociaux et gestionnaire de site web, collecte de fonds, gestion des donateurs, parfois engagement de l'église, et responsable de l'identification de la RSE. Je rédige également des rapports de situation lors des interventions d'urgence aux Philippines et je fais partie de l'équipe régionale d'intervention d'urgence.
Les conseils d'Aimee :
Pour les jeunes femmes qui veulent faire ce que je fais, mon message est le suivant : “Faites de votre mieux là où Dieu vous place. Il vous emmènera ensuite dans des endroits et à des postes où vous pourrez être utilisées pour faire avancer son œuvre. Personnellement, je reste toujours dans l'humilité et l'admiration parce que le Dieu qui m'a tenu la main et m'a guidé à travers toutes les aventures de la vie est aussi le même Dieu qui contrôle l'univers. Il ne s'agit JAMAIS de moi, mais TOUJOURS de la manière dont Dieu peut m'utiliser pour faire la différence là où il me place. Et il fera la même chose pour vous”.”
Corinna Wagner
Nom : Corinna Wagner
Titre : Responsable du marketing et des finances, ADRA Autriche
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je suis responsable de l'ensemble du marketing et de la collecte de fonds d'ADRA en Autriche, ainsi que des finances. Comme nous sommes une petite équipe de 4 personnes, le travail quotidien est très varié et je suis mise au défi d'évoluer chaque jour !
Les conseils de Corinna :
Pendant mes années de lycée, j'étais fascinée par le travail de développement, mais j'avais le préjugé qu'en tant qu'agent de développement, il fallait être ingénieur agronome ou avoir une formation médicale, ce qui n'était pas “mon truc”. Il s'est avéré qu'ADRA, dans le monde entier, a besoin de personnel et de femmes ayant de solides compétences en matière de commerce et de marketing. J'ai commencé à travailler avec ADRA en 2000 en tant qu'assistante administrative. À l'âge de 23 ans, je ne me sentais pas à l'aise à l'idée de déménager dans un pays lointain en tant que jeune femme célibataire (j'ai eu ma part après m'être mariée, une expérience passionnante). J'ai de plus en plus compris à quel point les compétences commerciales et marketing sont cruciales dans le monde associatif. Cela vaut à la fois pour la collecte de fonds et le marketing, mais aussi pour les projets que nous menons dans les communautés que nous aidons. Analyser et comprendre l'environnement en évolution rapide dans lequel nous vivons est essentiel pour prendre de bonnes décisions. De plus, les bénéficiaires de nos projets ont besoin de moyens de subsistance économiquement viables. C'est pourquoi j'ai décidé de poursuivre mes études et d'obtenir un diplôme de troisième cycle en marketing stratégique. Remettez en question vos préjugés - Dieu veut vous utiliser et a un plan pour vous à chaque étape de votre vie.
Hery Henrisse
Nom : Fleur Henrisse Herinjanahary (Hery Henrisse)
Titre : Gestionnaire principal du financement des programmes
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
J'apporte un soutien quotidien aux bureaux locaux d'ADRA, en mettant principalement l'accent sur la mise en œuvre d'activités financées par le gouvernement fédéral américain, sur les processus de gestion financière, la conformité financière et le respect des réglementations des donateurs et des politiques d'ADRA.
Conseil de Hery :
Aux jeunes filles et aux femmes, je dirais que “Rien n'est impossible à un cœur bien disposé” ou “Quand on veut, on peut”. Ensuite, faites de votre mieux et n'abandonnez jamais ! Vous trouverez certainement des moyens de les surmonter ou, du moins, vous aurez la force d'y faire face et tout ira bien ! Par ailleurs, apprenez toujours et développez vos compétences. Les connaissances acquises sont toujours un capital/un atout que personne ne peut vous enlever. Enfin, fixez toujours vos yeux sur vos objectifs et poursuivez votre rêve. Un jour, vous serez surpris de voir que tous vos efforts seront récompensés !
Lilyane Kandeke
Nom : Lilyane Kandeke
Titre : Gestionnaire des finances du programme
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
J'apporte un soutien en matière de gestion financière aux bureaux locaux d'ADRA qui mettent en œuvre des projets financés par le gouvernement américain et des donateurs privés.
Les conseils de Lilyane :
Personne ne pourra jamais vous priver de vos connaissances. Plongez-vous dans le domaine que vous avez choisi et ne cessez jamais d'apprendre. Entourez-vous d'amis et de mentors qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes objectifs. Ne laissez pas les attentes des autres vous définir ; efforcez-vous toujours de dépasser ces attentes. Cela peut parfois sembler injuste, mais d'après mon expérience, cela m'a permis d'obtenir des responsabilités supplémentaires et de m'épanouir professionnellement.
Cassandra Hales
Nom : Cassandra Hales
Titre : Coordinateur ADRA Connections
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je coordonne et dirige des voyages de service internationaux afin que les gens puissent découvrir ce que c'est que de travailler aux côtés des employés d'ADRA dans nos différents bureaux locaux.s.
Les conseils de Cassandra :
Rappelez-vous chaque jour que vous êtes forte et qualifiée ! Je me souviens de plusieurs fois où mon rôle de chef d'excursion a été éclipsé ou remis en question par d'autres, simplement parce que j'étais une jeune femme en charge. Lorsque cela se produit, il est facile de se demander si vous êtes la bonne personne pour ce travail... Ne le faites pas ! Faites confiance à vos capacités. Il y a une raison pour laquelle vous avez été choisie par votre organisation et par Dieu pour faire ce que vous avez été appelée à faire.
Jennifer Tyner
Nom : Jennifer Tyner
Titre : Senior Directeur du marketing et de l'engagement des supporters
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Mon rôle est d'étendre et d'approfondir nos partenariats avec les pasteurs, les congrégations, les écoles et d'autres organisations à travers les États-Unis afin de travailler ensemble pour améliorer la vie des femmes, des enfants et des familles dans le monde entier.
Le conseil de Jennifer :
Sœurs, nous devons utiliser nos voix collectives. Nous devons cesser d'être compétitives et travailler ensemble pour le changement. Ensemble, nos voix ont du pouvoir. Lorsque nous entendons ou sommes témoins de quelque chose d'inapproprié, nous devons parler. Le silence n'est pas différent de la tolérance d'un mauvais comportement. Les femmes doivent s'unir sur ce point. C'est là que nous échouons.
Je sais que ce n'est pas facile et que, dans de nombreux endroits, c'est encore très malvenu. Il m'est arrivé, au cours de ma carrière, d'être écartée, rabaissée et réprimandée parce que j'étais “trop confiante”, “assertive” et “émotive”. Alors que mes collègues masculins étaient félicités (et même promus) pour des performances similaires, je suis restée silencieuse par peur et par insécurité, et je le regrette profondément.
Mais pour que les conversations changent, nous devons nous approprier le sujet. Le silence des femmes se produit à tous les niveaux, dans des organisations de toutes tailles. Les obstacles et les réactions négatives auxquels nous sommes confrontées sont bien réels. C'est pourquoi nous devons nous soutenir mutuellement et trouver le courage de parler. Les femmes représentent 50 % de la main-d'œuvre. C'est beaucoup de pouvoir - mais seulement si nous sommes plus nombreuses à faire entendre notre voix.
Sonya Funna Evelyn
Nom : Sonya Funna Evelyn
Titre : Directeur principal des programmes et de l'innovation
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je dirige nos équipes techniques, de développement commercial, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage qui conçoivent et soutiennent la mise en œuvre des projets.
Les conseils de Sonya :
Pour ce qui est de faire face aux préjugés, je dirais qu'il faut se rappeler que l'intelligence et l'ambition ne sont pas liées au sexe. Ce travail exige de la compassion, un cœur et un esprit centrés sur la justice et l'équité. Soyez le changement que vous voulez voir. Et n'oubliez pas les nombreux exemples qui vous ont précédée, les femmes qui font bouger les choses dans le monde entier et qui ont un impact chaque jour.jour.
Mireille Ravoninjatovo
Nom : Mireille RAVONINJATOVO
Titre : Directeur de la communication et coordinateur des urgences
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Je dirige le département de la communication, du marketing et de la collecte de fonds d'ADRA Madagascar, et je suis spécifiquement chargée de rédiger des contenus pour le site web d'ADRA, les comptes de médias sociaux, les supports de communication, y compris les scripts pour les vidéos, les histoires de réussite et d'intérêt humain, ainsi que différents supports promotionnels imprimés. J'organise également tous les événements de relations publiques et gère les relations avec les médias.
En tant que coordinateur des urgences, je dirige les interventions d'ADRA en cas d'urgence et je supervise l'équipe d'intervention d'urgence.
Les conseils de Mireille :
Soyez vous-même ; croyez en vos forces et en vos capacités. Croyez que vous êtes spéciale, que vous avez des atouts que vos homologues masculins n'ont peut-être pas : votre sens de l'esthétique, votre intuition, votre empathie, votre sens du détail, votre courage. Misez sur ces atouts et les gens seront convaincus que vous pouvez y arriver, que vous méritez ce poste au même titre que les hommes.
Geert Hendriks
Nom : Geert Hendriks
Titre : Directeur national, ADRA Pays-Bas
Décrivez votre rôle au sein d'ADRA :
Diriger et gérer le bureau d'ADRA Pays-Bas.
Le conseil de Geert :
La loi stipule que les hommes et les femmes sont égaux et qu'il ne devrait pas y avoir de différence dans quelque domaine que ce soit. Dieu a créé les hommes et les femmes et personne n'est meilleur ou plus haut placé que l'autre. Tout ce qui dévie n'est ni de Dieu ni de la loi, alors ignorez-le, battez-vous pour lui et montrez que les personnes qui pensent que les filles et les jeunes femmes devraient être moins importantes ont tort.