ADRA adopta un enfoque de tolerancia cero
ADRA tiene un TOLERANCIA CERO para cualquier caso de fraude y corrupción, abuso de menores, acoso y explotación y abuso sexuales (SEA).
¿VES ALGO? ¿ESCUCHAS ALGO? DIGA ALGO
Cada informe será tratado con compasión, cuidado y confidencialidad. Si le preocupa que pueda estar equivocado, ¡no lo esté! Aunque esté equivocado, cada informe nos ayuda a mejorar nuestras políticas.
Términos
ABUSO INFANTIL
Todas las formas de maltrato físico, maltrato emocional, abuso y explotación sexual, abandono o trato negligente, explotación comercial o de otro tipo de un niño (menor de 18 años) e incluye cualquier acción que provoque un daño real o potencial a un niño.
ACOSO
Cualquier avance sexual no deseado, comentario, demanda sexual expresa o implícita, toque, broma, gesto u otra comunicación o conducta de naturaleza sexual, ya sea verbal, escrita o visual, por parte de cualquier persona a otra dentro del ámbito de trabajo de ADRA.
EXPLOTACIÓN Y ABUSOS SEXUALES (MAR)
Abuso de una posición de poder o confianza con fines sexuales. Agresión sexual real o tentativa utilizando la fuerza o la coacción o el sexo.
FRAUDE Y CORRUPCIÓN
Toda práctica consistente en ofrecer, dar, recibir o solicitar, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor para influir indebidamente en la actuación de otra parte.
Informar de un problema
Las personas pueden presentar denuncias confidenciales relacionadas con ADRA a través del mecanismo del Silbato Silencioso de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Las denuncias realizadas sobre ADRA a través del Silent Whistle son recibidas por el Consejero General de la Conferencia General de los Adventistas del Séptimo Día. El Consejero General remite la denuncia a la persona apropiada dentro de ADRA o de su junta y puede comunicarse a través del Silent Whistle con el denunciante, independientemente de si la denuncia se hizo de forma anónima o no.
Para utilizar la plataforma Silent Whistle, las instrucciones son las siguientes:
- Conéctate a Internet desde un ordenador fuera del trabajo.
- Visite www.silentwhistle.com
- Haga clic en “Haga clic aquí” en “Desea presentar un informe de incidente de ética/cumplimiento”.”
- Busque ‘ADRA’ y seleccione de la lista proporcionada.
- Seleccione su método de comunicación anónima.
- Seleccione: Notificar un problema, Seguimiento de un problema notificado o como alternativa al proceso en línea antes mencionado.
También puede llamar a 877-874-8416 para hablar con un operador de la línea directa.