T\u00edtulo:<\/b> Gestor do programa de resposta a emerg\u00eancias<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Presto apoio aos escrit\u00f3rios da ADRA em todo o mundo antes, durante e depois de situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia e ajudo a p\u00f4-los em contacto com as pessoas, o financiamento, a forma\u00e7\u00e3o e os recursos de que necessitam para prestar efetivamente ajuda humanit\u00e1ria \u00e0s comunidades afectadas por cat\u00e1strofes.<\/span><\/p>\n O conselho de Elizabeth:<\/b><\/p>\n Crie as suas pr\u00f3prias oportunidades e obtenha toda a experi\u00eancia que puder. Seja volunt\u00e1rio, estagi\u00e1rio, viaje, leia muito. Estudar negocia\u00e7\u00e3o e facilita\u00e7\u00e3o, para al\u00e9m das compet\u00eancias t\u00e9cnicas. Diga sim a ofertas para falar ou fazer apresenta\u00e7\u00f5es. N\u00e3o tenha medo de partilhar as suas ideias! Assuma o papel que deseja e candidate-se a empregos mesmo que n\u00e3o re\u00fana 100% das qualifica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n\n T\u00edtulo:<\/b> Consultor t\u00e9cnico para a sa\u00fade e a nutri\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Ajudo a conceber e implementar programas de sa\u00fade e nutri\u00e7\u00e3o em contextos de emerg\u00eancia\/fragilidade, assegurando que s\u00e3o tecnicamente s\u00f3lidos, em conformidade com as normas globais recomendadas, e incluem a aplica\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas.<\/span><\/p>\n O conselho de Emily:<\/b><\/p>\n Eu diria para nos esfor\u00e7armos sempre por ir al\u00e9m do que \u00e9 esperado de n\u00f3s. Por vezes, simplesmente por causa da sua idade ou do seu g\u00e9nero, n\u00e3o ser\u00e1 visto com bons olhos e n\u00e3o se esperar\u00e1 muito de si. Prove que est\u00e3o errados. V\u00e1 mais longe e fa\u00e7a o que puder para mostrar que vale mais do que aquilo que eles pensam. Eventualmente, acabar\u00e1 por ser visto.<\/span><\/p>\n\n T\u00edtulo:<\/b> Designer gr\u00e1fico<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Sou designer gr\u00e1fico e fa\u00e7o sobretudo publica\u00e7\u00f5es e materiais para a Web. Al\u00e9m disso, fa\u00e7o alguma gest\u00e3o no nosso est\u00fadio de design. <\/span><\/p>\n Conselho da Se:<\/b><\/p>\n Escutem o que o vosso cora\u00e7\u00e3o quer, n\u00e3o os outros. Se tens o teu sonho, n\u00e3o desistas, f\u00e1-lo pelos teus direitos.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Gestor de projectos, ADRA Su\u00ed\u00e7a<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Sou respons\u00e1vel pelo programa dom\u00e9stico da ADRA Su\u00ed\u00e7a na parte francesa da Su\u00ed\u00e7a. Dou apoio aos nossos 19 grupos locais de l\u00edngua francesa da ADRA.<\/span><\/p>\n Conselho de Leiza:<\/b><\/p>\n Quando eu era Diretora Nacional da ADRA no Togo, um representante de outra organiza\u00e7\u00e3o perguntou-me durante uma reuni\u00e3o de trabalho \u201cEnt\u00e3o, como \u00e9 que se est\u00e1 a aguentar?\u201d, dando a entender que, sendo uma mulher jovem e solteira, seria mais dif\u00edcil \u201caguentar\u201d como Diretora Executiva de uma organiza\u00e7\u00e3o como a ADRA do que seria para ele, um homem com muita experi\u00eancia. Mesmo alguns dos meus colegas de trabalho e l\u00edderes da igreja pareciam esquecer que eu tinha sido nomeada para este cargo com base na minha experi\u00eancia e conhecimentos, que eu n\u00e3o era apenas uma mulher, mas uma trabalhadora qualificada (por vezes mais qualificada do que eles). Para eles, o facto de ser jovem, solteira e mulher era uma desvantagem. Para mim, estas tr\u00eas coisas eram trunfos fortes!<\/span><\/p>\n Tinha objectivos a atingir e n\u00e3o tinha tempo a perder com o que os outros pensavam. Sei quem sou e o que valho. Os resultados do meu trabalho demonstram-no e isso \u00e9 suficiente para mim. Se me sinto desanimado, lembro-me que n\u00e3o estou nesta posi\u00e7\u00e3o por acaso e que, se estou, \u00e9 porque Deus acha que sou capaz de o fazer. Quando a minha miss\u00e3o estiver cumprida, Ele levar-me-\u00e1 para outro lugar.<\/span><\/p>\n O meu conselho para todas as mulheres \u00e9 que estabele\u00e7am objectivos e saibam identificar prioridades. Rodearem-se de pessoas que saibam reconhecer o vosso verdadeiro valor e que vos fa\u00e7am avan\u00e7ar. <\/span><\/p>\n O preconceito existir\u00e1 sempre, mas n\u00e3o vou deixar que ele defina quem eu sou.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Diretor Nacional, ADRA Su\u00e9cia<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Ser uma \u201caranha na rede\u201d, estar envolvido em quase tudo! N\u00e3o somos um gabinete grande e, por isso, a maior parte de n\u00f3s tem v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es. N\u00e3o s\u00f3 estou a liderar o gabinete, como tamb\u00e9m estou a trabalhar como Desk Officer para um dos nossos maiores programas com 5 pa\u00edses diferentes.<\/span><\/p>\n Conselhos da Siri:<\/b><\/p>\n Quando se \u00e9 l\u00edder, haver\u00e1 sempre preconceitos de g\u00e9nero, mesmo no mundo da ADRA. Muitas vezes, uma mulher olha para uma candidatura a um emprego que pode ter 10 crit\u00e9rios a preencher e, se tiver as qualifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para 8 deles, duvida que tenha hip\u00f3teses. Se um homem olhar para a mesma candidatura e souber que tem as qualifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para 4-5 dos crit\u00e9rios, tem a certeza de que tem grandes hip\u00f3teses de conseguir o emprego. Muitas vezes, as mulheres n\u00e3o compreendem o qu\u00e3o qualificadas s\u00e3o de facto! Temos dimens\u00f5es extra que os homens n\u00e3o t\u00eam. Estudos efectuados em algumas grandes empresas demonstraram que existe um melhor ambiente de trabalho e uma maior produtividade nas empresas dirigidas por mulheres. Temos de acreditar mais em n\u00f3s pr\u00f3prias e nas nossas qualidades e capacidades. N\u00e3o devemos desistir t\u00e3o facilmente e n\u00e3o devemos tolerar avan\u00e7os ou intimida\u00e7\u00f5es! Acredito que a nossa cren\u00e7a em Deus tamb\u00e9m nos ajuda a compreender que somos realmente filhas do Rei do Universo - precisamos de endireitar a nossa coroa muitas vezes!<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Assistente de programas de parcerias empresariais<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Gerir a log\u00edstica de doa\u00e7\u00f5es em esp\u00e9cie de outros doadores corporativos para os escrit\u00f3rios e projectos da ADRA em todo o mundo. Ajudar no desenvolvimento de parcerias e rela\u00e7\u00f5es com outras ONGs e empresas dispostas a colaborar para reunir recursos de forma mais eficaz para empreendimentos program\u00e1ticos, incluindo respostas de emerg\u00eancia.<\/span><\/p>\n Conselho da Deepa:<\/b><\/p>\n Muitos poder\u00e3o dizer que a log\u00edstica \u00e9 uma ind\u00fastria fortemente dominada por homens (camionistas, gestores de armaz\u00e9ns, pilotos, etc.), mas a maioria das pessoas com quem lido s\u00e3o mulheres - coordenadoras de log\u00edstica, vendedoras, agentes aduaneiras e muito mais. Especialmente no sector das organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos. Penso que temos de nos lembrar que h\u00e1 lugar para todos em qualquer sector. Eu diria para n\u00e3o pensarmos que qualquer sector est\u00e1 fechado para n\u00f3s devido a preconceitos de g\u00e9nero. Se encontrarem algo que gostem de fazer, h\u00e1 sempre canais para abrirem caminho e, se n\u00e3o, criarem os vossos pr\u00f3prios canais!<\/span><\/p>\n\n T\u00edtulo:<\/b> Gestor de programas<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Sou respons\u00e1vel por garantir que os programas que me foram atribu\u00eddos t\u00eam o apoio necess\u00e1rio para o seu \u00eaxito. Basicamente, sou respons\u00e1vel por garantir que os benefici\u00e1rios recebem ajuda humanit\u00e1ria da mais alta qualidade, mais justa e equitativa e por gerir a rela\u00e7\u00e3o com a USAID ao longo de todo o processo. (isto \u00e9 muito dif\u00edcil de fazer em apenas duas frases).\u00a0<\/span><\/p>\n Conselho de Helena:<\/b><\/p>\n \u00c9 muito importante que as jovens mulheres e raparigas se desafiem a nunca parar de aprender; absorvam conhecimentos e fa\u00e7am-no com confian\u00e7a, porque as mulheres s\u00e3o uma for\u00e7a a ter em conta. Al\u00e9m disso, nunca sejam demasiado orgulhosas para come\u00e7ar no \u201cfundo do po\u00e7o\u201d; \u00e9 o melhor lugar para aprender e provar a vossa tenacidade.<\/span><\/p>\n\n T\u00edtulo:<\/b> Especialista s\u00e9nior em doa\u00e7\u00f5es anuais<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Giro os apelos mensais de angaria\u00e7\u00e3o de fundos por correio direto. As minhas tarefas tamb\u00e9m incluem a reda\u00e7\u00e3o de textos, viagens para recolha de conte\u00fados, gest\u00e3o de freelancers e angaria\u00e7\u00e3o de fundos por correio eletr\u00f3nico.<\/span><\/p>\n O conselho de Rebecca:<\/b><\/p>\n As raparigas e as mulheres podem fazer TUDO o que quiserem. N\u00e3o deixem que ningu\u00e9m vos diga que, devido ao vosso g\u00e9nero, n\u00e3o podem ser quem querem ser. Temos de nos movimentar com confian\u00e7a e ocupar espa\u00e7o em todas as salas em que estivermos. Lembre-se que o preconceito de outra pessoa n\u00e3o \u00e9 um reflexo de quem voc\u00ea \u00e9 como pessoa, mas sim um reflexo da vis\u00e3o do mundo dessa outra pessoa. Infelizmente, os preconceitos de g\u00e9nero existem independentemente da \u00e1rea de trabalho em que se encontre, pelo que \u00e9 importante criar uma rede pessoal de mulheres com ideias semelhantes em que se possa apoiar. Estas mulheres podem apoi\u00e1-la, ensin\u00e1-la, ajud\u00e1-la a crescer e lutar por si. Nunca \u00e9 demais sublinhar o quanto as minhas mentoras, colegas de trabalho e amigas me apoiaram e guiaram no meu percurso. As mulheres apoiam as mulheres.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Analista de marketing s\u00e9nior <\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b><\/p>\n Efetuar an\u00e1lises sobre os esfor\u00e7os de marketing em qualquer forma de comunica\u00e7\u00e3o com os constituintes e os clientes potenciais. Exporta\u00e7\u00e3o mensal de dados para apelos com base no comportamento de doa\u00e7\u00e3o e sua categoriza\u00e7\u00e3o em pacotes a enviar por correio, bem como outros projectos de envio por correio, conforme necess\u00e1rio para a equipa de doa\u00e7\u00f5es anuais. Coordena\u00e7\u00e3o com outros membros da equipa noutros sistemas utilizados no nosso departamento e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios semanais e mensais sobre os rendimentos para o nosso VP.<\/span> <\/span><\/p>\n O conselho de Hilda:<\/b><\/p>\n Ame o que faz, assuma o controlo da sua carreira, crie objectivos realistas, saiba em que \u00e9 bom e reforce os seus conhecimentos. Seja confiante e aceite cr\u00edticas construtivas para que possa us\u00e1-las para se tornar mais forte.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Assistente executivo do VP para Pessoas e Cultura | VP Marketing e Desenvolvimento<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b> <\/span><\/p>\n Presto apoio administrativo a executivos de alto n\u00edvel.<\/span><\/p>\n Conselho da Mayra:<\/b><\/p>\n Colocar Deus em primeiro lugar. <\/span><\/p>\n Sonhe alto; o c\u00e9u \u00e9 o seu limite. <\/span><\/p>\n H\u00e1 uma grandeza dentro de ti; podes ser e fazer QUALQUER COISA em que te empenhes.<\/span><\/p>\n Quando duvidamos de n\u00f3s pr\u00f3prios, perdemos. <\/span><\/p>\n Estudar; Estar preparado para enfrentar a sua oportunidade. <\/span><\/p>\n Trabalhe arduamente; desafie-se a si pr\u00f3prio. <\/span><\/p>\n Integridade; nada \u00e9 mais valioso do que isso. <\/span><\/p>\n Encorajar e preparar o caminho para outras mulheres de subst\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Auditor Interno Jr.<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c9 dif\u00edcil descrever o meu papel em duas frases porque fa\u00e7o muita coisa. Sou respons\u00e1vel por manter todos os funcion\u00e1rios satisfeitos, pagando-lhes de duas em duas semanas. Tamb\u00e9m trabalho com o GC e o NAD para garantir que os donativos s\u00e3o registados atempadamente e que todas as transac\u00e7\u00f5es entre a ADRA e essas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas. Tamb\u00e9m asseguro que as facturas s\u00e3o processadas atempadamente para pagamento.<\/span><\/p>\n Conselho de Dannali:<\/b><\/p>\n No mundo da contabilidade e das finan\u00e7as, enquanto mulher e, em especial, enquanto mulher negra, vai certamente deparar-se com preconceitos conscientes e inconscientes, porque eu j\u00e1 me deparei com mais do que a minha quota-parte. No mundo da contabilidade, algumas pessoas v\u00eaem a mulher como aquela que paga as facturas, regista as despesas e n\u00e3o tem a capacidade de tomar as decis\u00f5es financeiras para a organiza\u00e7\u00e3o e as nossas recomenda\u00e7\u00f5es s\u00e3o frequentemente ignoradas. O meu conselho \u00e9 que n\u00e3o deixe que ningu\u00e9m lhe diga o que pode ou n\u00e3o pode fazer. O seu sucesso depende do seu trabalho \u00e1rduo e da sua determina\u00e7\u00e3o e de mais nada. Nunca tenham medo de defender o que sabem que est\u00e1 certo e nunca tenham medo de desafiar qualquer status quo, mesmo que isso signifique ter de enfrentar o presidente da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n Fa\u00e7am-no porque, se n\u00e3o o fizerem, no final do dia ir\u00e3o sempre arrepender-se e dizer \u201cse eu tivesse sabido\u201d. O meu \u00faltimo conselho seria tratar toda a gente com respeito, independentemente de quem s\u00e3o e de como nos tratam. H\u00e1 alturas em que temos de morder a l\u00edngua para evitar que as palavras saiam, mas lembrem-se que quando deixam a vossa luz brilhar est\u00e3o a preencher o vazio escuro com a luz de Jesus.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Respons\u00e1vel pelas Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e Marketing, ADRA Filipinas<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b> <\/span><\/p>\n O meu trabalho na ADRA \u00e9 uma combina\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es - comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de redes sociais e do s\u00edtio Web, angaria\u00e7\u00e3o de fundos, gest\u00e3o de doadores, por vezes envolvimento da igreja e lideran\u00e7a na identifica\u00e7\u00e3o da RSE. Tamb\u00e9m escrevo relat\u00f3rios de situa\u00e7\u00e3o durante a resposta de emerg\u00eancia nas Filipinas e fa\u00e7o parte da lista regional de ERT. <\/span><\/p>\n Conselho da Aimee:<\/b><\/p>\n Para as jovens que querem fazer o que eu fa\u00e7o, a minha mensagem para voc\u00eas \u00e9: \u201cFa\u00e7am o vosso melhor onde quer que Deus vos coloque. Porque depois Ele leva-vos a lugares e posi\u00e7\u00f5es onde podem ser usadas para promover a Sua obra. Pessoalmente, sinto-me sempre humilde e maravilhado porque o Deus que me deu a m\u00e3o e me conduziu atrav\u00e9s de todas as aventuras da vida \u00e9 tamb\u00e9m o mesmo Deus que controla o universo. NUNCA se trata de mim, mas trata-se SEMPRE de como Deus me pode usar para fazer a diferen\u00e7a onde quer que me coloque. E Ele far\u00e1 o mesmo por si\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Diretor de Marketing e Finan\u00e7as, ADRA \u00c1ustria<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b> <\/span><\/p>\n Sou respons\u00e1vel pelo marketing e angaria\u00e7\u00e3o de fundos da ADRA na \u00c1ustria, bem como pelas finan\u00e7as. Como somos uma pequena equipa de 4 pessoas, o trabalho di\u00e1rio \u00e9 muito diversificado e sou desafiada a crescer todos os dias!<\/span><\/p>\n O conselho de Corinna: <\/b><\/p>\n Durante os meus anos de liceu, fiquei fascinada com o trabalho de desenvolvimento, mas tinha a ideia preconcebida de que, para trabalhar na \u00e1rea do desenvolvimento, era preciso ser engenheiro agr\u00edcola ou ter forma\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, o que n\u00e3o era \u201ca minha praia\u201d. Acontece que, como ADRA em todo o mundo, precisamos de pessoal e mulheres com fortes compet\u00eancias comerciais e de marketing. Comecei a trabalhar com a ADRA em 2000 como assistente administrativa. Aos 23 anos, n\u00e3o me sentia \u00e0 vontade para me mudar para um pa\u00eds long\u00ednquo como uma mulher jovem e solteira (recebi a minha parte depois de me casar, uma experi\u00eancia emocionante). Compreendi cada vez mais como as compet\u00eancias empresariais e de marketing s\u00e3o cruciais no mundo das organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos. Isto \u00e9 v\u00e1lido tanto para a angaria\u00e7\u00e3o de fundos\/marketing, como tamb\u00e9m para o nosso trabalho de projeto nas comunidades que ajudamos. Analisar e compreender o ambiente em r\u00e1pida mudan\u00e7a em que vivemos \u00e9 fundamental para tomar boas decis\u00f5es. Al\u00e9m disso, os benefici\u00e1rios dos nossos projectos precisam de op\u00e7\u00f5es de subsist\u00eancia que sejam economicamente vi\u00e1veis. Foi por isso que decidi continuar a estudar e obter uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Marketing Estrat\u00e9gico. Desafie os preconceitos que tem - Deus quer us\u00e1-lo e tem um plano para si em cada fase da sua vida.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Gestor s\u00e9nior de financiamento de programas<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b> <\/span><\/p>\n Forne\u00e7o apoio di\u00e1rio aos escrit\u00f3rios de campo de implementa\u00e7\u00e3o da ADRA, com \u00eanfase principal na implementa\u00e7\u00e3o de actividades financiadas pelo governo federal dos EUA em processos de gest\u00e3o financeira, conformidade financeira e ades\u00e3o aos regulamentos dos doadores e \u00e0s pol\u00edticas da ADRA.<\/span><\/p>\n O conselho de Hery: <\/b><\/p>\n Para as raparigas ou mulheres jovens, aconselharia que \u201cNada \u00e9 imposs\u00edvel para um cora\u00e7\u00e3o disposto\u201d ou \u201cOnde h\u00e1 vontade, h\u00e1 um caminho\u201d. Por outras palavras, mesmo que enfrentem desafios hoje em dia, especialmente preconceitos de g\u00e9nero, n\u00e3o se preocupem, confiem em Deus e acreditem que Ele vos dar\u00e1 sabedoria para os ultrapassar. Depois, d\u00ea o seu melhor e nunca desista! Encontrar\u00e1 certamente formas de o ultrapassar ou, pelo menos, ter\u00e1 for\u00e7a para o enfrentar e tudo correr\u00e1 bem! Al\u00e9m disso, aprenda sempre e desenvolva as suas compet\u00eancias. O conhecimento adquirido \u00e9 sempre um capital\/um ativo que ningu\u00e9m lhe pode tirar. Por \u00faltimo, mantenha sempre os olhos nos seus objectivos e siga o seu sonho. Um dia, ficar\u00e3o surpreendidos com a recompensa de todos os vossos esfor\u00e7os!<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/b> Gestor financeiro do programa<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/b> <\/span><\/p>\n Dou apoio \u00e0 gest\u00e3o financeira dos escrit\u00f3rios da ADRA no terreno, implementando projectos financiados pelo governo dos EUA e por doadores privados. <\/span><\/p>\n Conselho de Lilyane:<\/b><\/p>\n Nunca ningu\u00e9m lhe poder\u00e1 tirar os seus conhecimentos. Mergulhe na \u00e1rea que escolheu e nunca pare de aprender. Rodeie-se de amigos e mentores que partilhem os mesmos valores e objectivos. N\u00e3o deixe que as expectativas dos outros o definam; esforce-se sempre por exceder essas expectativas. Por vezes, pode parecer injusto, mas, na minha experi\u00eancia, isso resultou em responsabilidades adicionais e crescimento profissional.<\/span><\/p>\n\n\n T\u00edtulo:<\/strong> Coordenador das Liga\u00e7\u00f5es ADRA<\/span><\/p>\n Descreva o seu papel na ADRA:<\/strong> <\/span><\/p>\n Coordeno e lidero viagens de servi\u00e7o internacionais pr\u00e1ticas para que as pessoas possam experimentar o que \u00e9 trabalhar ao lado dos funcion\u00e1rios da ADRA nos nossos v\u00e1rios escrit\u00f3rios no terreno<\/span>s.<\/span><\/p>\n O conselho de Cassandra:<\/strong><\/p>\n![\"Elizabeth](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Liz-Tomenko-IMG_1650-2-1024x683.jpg\")
Nome:<\/b> Elizabeth Tomenko<\/span><\/p>\nEmily Hirata<\/strong><\/h3>\n
![\"Emily](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Emily-Hirata-2-1024x768.jpg\")
Nome:<\/b> Emily Hirata\u00a0<\/span><\/p>\nSe Ran Lee<\/strong><\/h3>\n
![\"Se](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Se-Ran-Lee-1-1024x1024.jpg\")
Nome:<\/b> Se Ran Lee <\/span><\/p>\nLeiza Augsburger<\/strong><\/h3>\n
![\"Leiza](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Leiza-Augsburger-1-1024x576.jpg\")
Nome:<\/b> Leiza Augsburger<\/span> <\/span><\/p>\nSiri Bjerkan Karlsson<\/strong><\/h3>\n
![\"Siri](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Siri-1.jpg\")
Nome:<\/b> Siri Bejerkan Karlsson<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDeepa James<\/strong><\/h3>\n
![\"Deepa](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Deepa-1.jpg\")
Nome:<\/b> Deepa James<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nHelena Souders<\/strong><\/h3>\n
![\"Helena](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Helena-225x300.jpg\")
Nome:<\/b> Helena Souders<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nRebecca Coleman<\/strong><\/h3>\n
![\"Rebecca](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Rebecca-1-1024x768.jpg\")
Nome:<\/b> Rebecca Coleman<\/span> <\/span><\/p>\nHilda Madanat<\/strong><\/h3>\n
![\"Hilda](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Hilda-300x223.jpg\")
<\/b>Nome:<\/b> Hilda Madanat <\/span><\/p>\nMayra del Villar-Malcolm<\/strong><\/h3>\n
![\"Mayra](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Mayra-1-rotated.jpg\")
Nome:<\/b> Mayra del Villar-Malcolm <\/span><\/p>\nDannali Harris<\/strong><\/h3>\n
![\"Dannali](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Dannali-300x200.jpg\")
Nome:<\/b> Dannali Harris\u00a0<\/span><\/p>\nAimee Tapeceria<\/strong><\/h3>\n
![\"Aimee](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Aimee-1024x768.jpeg\")
Nome:<\/b> Aimee Grace B. Tapeceria <\/span><\/p>\nCorinna Wagner<\/strong><\/h3>\n
![\"Corinna](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Corinna-1-1024x765.png\")
Nome:<\/b> Corinna Wagner <\/span><\/p>\nHery Henrisse<\/strong><\/h3>\n
![\"Hery](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/hery-henrisse-1024x763.jpg\")
Nome:<\/b> Fleur Henrisse Herinjanahary (Hery Henrisse)<\/span> <\/span><\/p>\nLilyane Kandeke<\/h3>\n
![\"Lilyana](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/LK-school-217x300.jpg\")
<\/b>Nome:<\/b> Lilyane Kandeke <\/span><\/p>\nCassandra Hales<\/strong><\/h3>\n
![\"Cassandra](\"https:\/\/adra.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Cassandra-300x225.jpg\")
Nome:<\/strong> Cassandra Hales <\/span><\/p>\n