{"id":15854,"date":"2020-01-28T17:36:47","date_gmt":"2020-01-28T17:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/international.adra.cloud\/?p=15854"},"modified":"2026-03-31T16:50:25","modified_gmt":"2026-03-31T16:50:25","slug":"democratic-republic-of-congo-goats-built-lives-for-families","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adra.org\/fr\/democratic-republic-of-congo-goats-built-lives-for-families","title":{"rendered":"R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo : Comment les ch\u00e8vres d'ADRA ont am\u00e9lior\u00e9 la vie des familles"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Rosalina se souvient d'une \u00e9poque o\u00f9 elle n'avait pas les moyens d'envoyer son fils \u00e0 l'\u00e9cole. Faute de moyens, le gar\u00e7on de 13 ans est rest\u00e9 coinc\u00e9 \u00e0 la maison, sans autre possibilit\u00e9 que le travail manuel.<\/h1>\n\n\n\n

Rosalina se souvient \u00e9galement de la livraison par l'ADRA d'un petit troupeau de ch\u00e8vres \u00e0 Honokuma, son village isol\u00e9 dans les montagnes de l'est de la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo. Les ch\u00e8vres ont \u00e9t\u00e9 amen\u00e9es dans le cadre d'une opportunit\u00e9 commerciale pour le groupe local d'autonomisation des femmes, soutenu par ADRA et compos\u00e9 de 25 femmes, dont Rosalina \u00e9tait membre.<\/p>\n\n\n\n

Au d\u00e9but, elle ne comprenait pas le pouvoir de ces dix petites ch\u00e8vres. Mais au cours des mois suivants, Rosalina apprendra de premi\u00e8re main comment les ch\u00e8vres peuvent bouleverser l'\u00e9conomie locale, promouvoir l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et transformer toute une communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Quand la plupart des gens voient une ch\u00e8vre, ils voient un joli animal de basse-cour. Quand ADRA voit une ch\u00e8vre, elle voit un investissement. Voici 6 fa\u00e7ons dont les ch\u00e8vres changent la vie des gens.<\/strong>

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1. Les ch\u00e8vres continuent de donner<\/h2>\n\n\n\n

Lorsque les ch\u00e8vres se reproduisent, elles produisent d'autres ch\u00e8vres. Lorsque les ch\u00e8vres se reproduisent, elles produisent d'autres ch\u00e8vres. Ceux-ci <\/em>les ch\u00e8vres se reproduisent, elles font encore plus de ch\u00e8vres. En quelques mois ou quelques ann\u00e9es, un petit troupeau devient une grande famille.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 Honokuma, il n'a pas fallu longtemps pour que les dix ch\u00e8vres initiales commencent \u00e0 faire des petits (c'est ainsi que l'on appelle un b\u00e9b\u00e9 ch\u00e8vre). Au bout d'un an, ces petits n'\u00e9taient plus si petits, et les ch\u00e8vres adultes (m\u00e2les et femelles) \u00e9taient pr\u00eates \u00e0 fonder leur propre famille.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque Rosalina a vu pour la premi\u00e8re fois ces dix ch\u00e8vres, elle a eu du mal \u00e0 comprendre comment un si petit nombre d'animaux pouvait aider les 25 femmes de son groupe, sans parler de la transformation de toute la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

En l'espace de quelques mois, cependant, elle a vu le troupeau s'agrandir. Gr\u00e2ce au syst\u00e8me de rotation des ch\u00e8vres mis en place par ADRA, dans lequel les ch\u00e8vres sont \u00e9lev\u00e9es et la prog\u00e9niture distribu\u00e9e, chaque femme de son groupe d'autonomisation a bient\u00f4t eu un chevreau. En conjonction avec la formation commerciale d'ADRA, Rosalina commen\u00e7ait \u00e0 voir la valeur r\u00e9elle de ces ch\u00e8vres.<\/p>\n\n\n\n

2. Les ch\u00e8vres gagnent de l'argent<\/h2>\n\n\n\n

Rosalina n'a pas tard\u00e9 \u00e0 apprendre une grande le\u00e7on : l'\u00e9levage de ces cr\u00e9atures duveteuses et b\u00ealantes est tr\u00e8s lucratif. Une fois que chacune des 25 femmes a eu sa propre ch\u00e8vre et acc\u00e8s \u00e0 d'autres ch\u00e8vres pour la reproduction, elles ont \u00e9t\u00e9 libres de vendre leur future prog\u00e9niture contre de l'argent. Et l'argent \u00e9tait plus important que ce qu'aucune des femmes n'avait jamais gagn\u00e9.<\/p>\n\n\n

Lorsque sa biche a atteint sa maturit\u00e9, Rosalina l'a accoupl\u00e9e avec un bouc et a accueilli son premier chevreau. Auparavant, les chevreaux \u00e9taient redistribu\u00e9s aux femmes qui n'avaient pas encore re\u00e7u de ch\u00e8vre. Maintenant que toutes les femmes du groupe ont des ch\u00e8vres, Rosalina est propri\u00e9taire de tout ce que produit sa ch\u00e8vre.<\/p>\n

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Rosalina a donc vendu son investissement en fourrure pour l'\u00e9quivalent de $50 USD. Peu apr\u00e8s, elle en a vendu deux autres et a eu assez d'argent pour inscrire son fils \u00e0 l'\u00e9cole. Aujourd'hui, son fils est un \u00e9l\u00e8ve et non plus une statistique non scolaris\u00e9e.<\/p>\n

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Et les ch\u00e8vres continuent de se reproduire. Gr\u00e2ce \u00e0 la formation commerciale compl\u00e9mentaire, Rosalina a appris \u00e0 \u00e9pargner et \u00e0 investir son argent. Aujourd'hui, elle ne d\u00e9pend plus seulement de ses ch\u00e8vres, mais d'autres activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus, comme l'agriculture, rendues possibles par les fonds provenant de ses ch\u00e8vres.<\/p>\n\n\n

3. Les ch\u00e8vres fournissent de la nourriture<\/h2>\n

Si les ch\u00e8vres rapportent $50 USD \u00e0 Honokuma, c'est parce qu'elles sont tr\u00e8s pr\u00e9cieuses. Le lait de ch\u00e8vre contient plus de prot\u00e9ines, de calcium, de vitamines A et B6, de potassium, de graisses et de calories que le lait de vache, mais moins de glucides et de lactose. En outre, le lait de ch\u00e8vre peut \u00eatre utilis\u00e9 pour fabriquer du fromage et du yaourt, ce qui permet de diversifier l'alimentation.<\/p>\n

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4. Les ch\u00e8vres \u00e9l\u00e8vent les plus vuln\u00e9rables<\/h2>\n

Avant de mettre en \u0153uvre des programmes, ADRA proc\u00e8de \u00e0 ce que l'on appelle une \u00e9valuation des besoins. En bref, il s'agit d'un moyen pour les professionnels du d\u00e9veloppement humanitaire de travailler avec une personne, un groupe ou une communaut\u00e9 et de d\u00e9terminer le type, l'ampleur et la priorit\u00e9 des besoins. L'\u00e9valuation des besoins d'ADRA porte g\u00e9n\u00e9ralement sur des facteurs tels que la composition et la taille du m\u00e9nage, les revenus, les capacit\u00e9s, l'acc\u00e8s, l'\u00e9ducation, etc. Par exemple, un m\u00e9nage de six personnes dirig\u00e9 par un enfant et gagnant $500 USD par an dans une r\u00e9gion sujette \u00e0 la s\u00e9cheresse aura des besoins plus urgents qu'une famille de quatre personnes ayant deux revenus et vivant confortablement dans une zone urbaine.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cas de Rosalina, il s'agissait d'une femme analphab\u00e8te qui d\u00e9pendait des maigres revenus agricoles de son mari. Dans sa communaut\u00e9 isol\u00e9e, l'acc\u00e8s aux activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus \u00e9tait limit\u00e9, il n'y avait pas d'\u00e9ducation pour adultes et les disparit\u00e9s entre les sexes \u00e9taient importantes. En d'autres termes, elle avait peu de chances de r\u00e9ussir.<\/p>\n\n\n\n

Maintenant qu'elle a des ch\u00e8vres et qu'elle peut en tirer des revenus et des opportunit\u00e9s suppl\u00e9mentaires, Rosalina n'est plus rel\u00e9gu\u00e9e au bas de l'\u00e9chelle sociale.<\/p>\n\n\n\n

5. Les ch\u00e8vres permettent aux femmes de s'\u00e9manciper<\/h2>\n

Dans sa culture, Rosalina \u00e9tait traditionnellement rel\u00e9gu\u00e9e au r\u00f4le d'\u00e9pouse et de m\u00e8re. Elle d\u00e9pendait de son mari pour tout et \u00e9tait surtout consid\u00e9r\u00e9e comme une aide-soignante.<\/p>\n

Maintenant qu'elle gagne de l'argent, ce r\u00f4le restrictif a commenc\u00e9 \u00e0 changer.<\/p>\n

\u201cJe ne suis pas seulement l\u00e0 pour accoucher\u201d, a d\u00e9clar\u00e9 Rosalina. \u201cJe peux aussi apporter une contribution financi\u00e8re. Mon mari le voit et il me respecte pour cela\u201d.\u201d<\/p>\n

Ce respect a \u00e9t\u00e9 acquis de haute lutte. Et cela ne s'arr\u00eate pas \u00e0 Rosalina. Les autres femmes de son groupe d'autonomisation ont remarqu\u00e9 un changement similaire chez les hommes.<\/p>\n

\u201cM\u00eame nos maris viennent nous demander de l'argent\u201d, a d\u00e9clar\u00e9 Eunde, une amie de Rosalina et membre du groupe d'autonomisation.<\/p>\n

Ce changement radical des normes culturelles a permis aux femmes d'assumer des r\u00f4les de leadership dans une communaut\u00e9 historiquement paternelle. Les femmes ont de plus en plus de pouvoir sur leur argent, leurs enfants et leurs activit\u00e9s lucratives.<\/p>\n

Et les hommes accueillent ce changement \u00e0 bras ouverts. Bitomwa est le chef de Honokuma et il a observ\u00e9 le succ\u00e8s croissant des femmes. Bien qu'il ait lui aussi \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9 dans une soci\u00e9t\u00e9 qui valorisait autrefois la primaut\u00e9 des hommes, il ne r\u00e9siste pas \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 des femmes.<\/p>\n

\u201cLes femmes ont appris \u00e0 s'occuper des ch\u00e8vres\u201d, a d\u00e9clar\u00e9 le chef. \u201cMaintenant, elles nous enseignent.\u201d<\/p>\n\n\n\n

6. Les ch\u00e8vres prennent de l'\u00e9lan<\/h2>\n

ADRA ne donne pas d'aide et ne s'en va pas. ADRA s'associe \u00e0 des personnes et \u00e0 des communaut\u00e9s du monde entier pour mettre en \u0153uvre un changement g\u00e9n\u00e9rationnel.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cas de Rosalina et de ses amies du groupe d'autonomisation, le voyage avec ADRA comprend des ch\u00e8vres, mais il n'a ni commenc\u00e9 ni fini avec des ch\u00e8vres.<\/p>\n\n\n\n

La toute premi\u00e8re fois que Rosalina a entendu parler d'ADRA, c'\u00e9tait lors de l'\u00e9valuation des besoins de sa communaut\u00e9, lorsqu'on a appris qu'elle ne savait ni lire ni \u00e9crire. Elle et 24 autres femmes ont eu l'occasion de se r\u00e9unir en tant que corps unifi\u00e9 et de changer leur trajectoire traditionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Pendant un an, les 25 femmes du groupe d'autonomisation des femmes ont appris \u00e0 lire, \u00e0 \u00e9crire et \u00e0 compter. Dans la plupart des r\u00e9gions du monde, une femme qui ne sait pas lire, \u00e9crire ou travailler avec des chiffres est une femme qui a peu d'opportunit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Une fois que les femmes ont acquis une certaine aisance avec les mots et les chiffres, elles se sont vu offrir leur premi\u00e8re opportunit\u00e9 commerciale : les ch\u00e8vres.<\/p>\n\n\n\n

Mais le d\u00e9veloppement ne s'est pas arr\u00eat\u00e9 l\u00e0. Ensemble, les femmes ont continu\u00e9 \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences dans les domaines du commerce, de la gestion financi\u00e8re et de l'agriculture. Plus elles apprenaient, plus elles gagnaient.<\/p>\n\n\n\n

Dina est un autre membre du groupe d'autonomisation, et elle a vu son potentiel de revenus monter en fl\u00e8che.<\/p>\n\n\n

\u201cJe d\u00e9pendais toujours de mon mari pour obtenir de l'argent\u201d, dit-elle. \u201cMais une fois que j'ai vendu ma ch\u00e8vre, j'ai pay\u00e9 des ouvriers pour planter du manioc et du ma\u00efs. Maintenant, quand je vends mes ch\u00e8vres, je gagne de l'argent. Lorsque je vends ma r\u00e9colte, je gagne de l'argent. Je vais continuer \u00e0 d\u00e9velopper mon exploitation agricole gr\u00e2ce \u00e0 mes ch\u00e8vres.\u201d<\/p>\n

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Ce qui a commenc\u00e9 par un cours d'alphab\u00e9tisation pour adultes d'une dur\u00e9e d'un an continue aujourd'hui \u00e0 transformer la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n

Aujourd'hui, les femmes d'Honokuma sont des chefs d'entreprise, des responsables communautaires et des mentors. Elles contribuent \u00e0 fa\u00e7onner la soci\u00e9t\u00e9, servent de mod\u00e8le aux autres femmes et jeunes filles et prouvent aux hommes que lorsque les femmes r\u00e9ussissent, tout le monde r\u00e9ussit.<\/p>\n

Leyi est une amie de Rosalina et la responsable \u00e9lue du groupe d'autonomisation des femmes. Elle aime avoir une communaut\u00e9 de femmes qui partagent les m\u00eames id\u00e9es et qui se rassemblent pour le bien de leurs familles, de leurs ch\u00e8vres, de leurs r\u00e9coltes, de leurs maisons et d'elles-m\u00eames.<\/p>\n

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\u201cLa participation facilite la cr\u00e9ation de revenus\u201d, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u201cToutes les d\u00e9cisions importantes sont prises ensemble. Ensemble, nous r\u00e9ussirons.\u201d<\/p>\n

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Quand ADRA voit une ch\u00e8vre, elle voit un investissement et un impact qui s'\u00e9tendent sur plusieurs g\u00e9n\u00e9rations. <\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":15858,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[785,615,807,589,558],"tags":[1135,1153,1020],"class_list":["post-15854","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-africa","category-blog","category-dr-congo","category-livelihoods","category-nutrition","tag-goats","tag-livestock","tag-womens-empowerment"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15854"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46496,"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15854\/revisions\/46496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adra.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}