{"id":9357,"date":"2019-03-11T19:01:21","date_gmt":"2019-03-11T19:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/adra.org\/?p=9357"},"modified":"2026-04-02T12:50:23","modified_gmt":"2026-04-02T12:50:23","slug":"adras-2019-annual-council-gears-toward-growth-embraces-new-purpose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adra.org\/de\/adras-2019-annual-council-gears-toward-growth-embraces-new-purpose","title":{"rendered":"ADRAs Jahresversammlung 2019 ist auf Wachstum ausgerichtet und verfolgt neue Ziele"},"content":{"rendered":"

Leiter von Organisationen diskutieren dar\u00fcber, wie sie den Bed\u00fcrfnissen der Gesellschaft besser gerecht werden k\u00f6nnen.<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Jedes Jahr veranstaltet das Adventistische Entwicklungs- und Hilfswerk (ADRA) zwei Wochen lang Arbeitsgruppensitzungen mit rund 200 Mitarbeitern aus seinen 131 L\u00e4nderb\u00fcros. <\/p>\n\n\n\n

Die j\u00e4hrliche Versammlung der ADRA-Direktoren und stellvertretenden Direktoren kam in Amman, Jordanien, zusammen, um sich zu vernetzen, Verbesserungsm\u00f6glichkeiten in den Bereichen Finanzen, Entwicklung, Partnerschaften, Programme und Marketing zu er\u00f6rtern und dar\u00fcber zu diskutieren, wie ADRA den Bed\u00fcrfnissen einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Gesellschaft gerecht werden kann. <\/p>\n\n\n\n

Mobilisierung effektiver F\u00fchrungskr\u00e4fte <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ein F\u00fchrungsgipfel bildete den Auftakt zu den Treffen, bei denen den ADRA-F\u00fchrungskr\u00e4ften drei Denkanst\u00f6\u00dfe f\u00fcr das neue Jahr mit auf den Weg gegeben wurden: Klarheit schaffen, Energie erzeugen und Erfolg haben.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDie Schaffung von Klarheit stellt die Frage, warum wir als Organisation existieren, und hilft uns, uns auf die Erf\u00fcllung unserer Mission zu konzentrieren\u2018, sagte Korey Dowling, ADRAs Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Personal und Kultur. \u2019Sobald wir Klarheit geschaffen haben, k\u00f6nnen wir Energie f\u00fcr die Frage aufbringen, wie wir die Organisationskultur vorantreiben und das Engagement der Mitarbeiter f\u00f6rdern k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich setzen wir eine bl\u00fchende Kultur von F\u00fchrungskr\u00e4ften frei, indem wir die Menschen pers\u00f6nlich, beruflich und spirituell f\u00f6rdern.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Den Teilnehmern wurde auch eine Reihe von Workshops und Plenarsitzungen angeboten. F\u00fchrende Experten und Fachleute sprachen \u00fcber Themen wie Spiritualit\u00e4t, einflussreiche F\u00fchrung, Mitarbeiterbeziehungen, Vielfalt, Arbeitsethik und Mentoring, um nur einige zu nennen. <\/p>\n\n\n\n

Karla Cole, Leiterin der Abteilung f\u00fcr j\u00e4hrliche Spenden bei ADRA, nahm an einem Kreativ-Workshop zum Thema Geschichtenerz\u00e4hlen teil, bei dem Bill Knott, PhD, leitender Redakteur der Adventist Review und Adventist World, der Referent war. \u201cIch fand, dass der Workshop zum Geschichtenerz\u00e4hlen eine einzigartige M\u00f6glichkeit war, unsere Fundraising-Strategie zu inspirieren\u201d, sagte sie. <\/p>\n\n\n\n

\u201cBeim Geschichtenerz\u00e4hlen geht es nicht nur um das, was der Erz\u00e4hler sagt, sondern auch um das, was der Zuh\u00f6rer h\u00f6rt\u201d, sagte Dr. Knott w\u00e4hrend seines Workshops zum Geschichtenerz\u00e4hlen. \u201cEine Geschichte hat die F\u00e4higkeit, vom Zuh\u00f6rer verinnerlicht zu werden, sie sich zu eigen zu machen und durch sie ver\u00e4ndert zu werden.\u201d Er f\u00fcgte hinzu, dass jede Kultur Geschichten verwendet und dass Geschichten die Macht haben, Gott zu jedem Einzelnen und seiner pers\u00f6nlichen Geschichte sprechen zu lassen. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDiese Workshops haben mir wirklich geholfen, M\u00f6glichkeiten zu erkennen, die ich in unserem Landesb\u00fcro anwenden kann\u201d, sagte Prisca Chileya, stellvertretende Koordinatorin f\u00fcr Notfallmanagement bei ADRA in Kenia. \u201cIch hatte vorher noch nie mit diesen Informationen zu tun gehabt, und sie haben mir geholfen, anders dar\u00fcber nachzudenken, wie wir unsere Arbeit machen. Jetzt habe ich so viele Ideen im Kopf, was wir tun k\u00f6nnen, um Schulm\u00e4dchen und der Umwelt zu helfen.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Einfluss auf die Zukunft <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jonathan Duffy, Pr\u00e4sident von ADRA, beendete die zweiw\u00f6chigen Sitzungen mit der Vorstellung des neuen Logos, des Ziels und des Mottos von ADRA sowie mit der Ank\u00fcndigung einer neuen globalen Advocacy-Kampagne, die von ADRA gestartet wird. <\/p>\n\n\n\n

\u201cVor zwei Jahren hat ADRA eine Umfrage in den L\u00e4nderb\u00fcros durchgef\u00fchrt, um ein Gef\u00fchl daf\u00fcr zu bekommen, wer ADRA ist\u201d, sagte Duffy. \u201cWir entdeckten, dass ADRA gro\u00dfartig darin ist, langfristige Programme zu entwickeln, Nothilfe zu leisten und Menschenrechte zu sch\u00fctzen, aber es fehlte uns an unserer Glaubensidentit\u00e4t, und unsere Arbeitsweise wurde falsch interpretiert.\u201d Duffy erkl\u00e4rte weiter, dass ADRA drei Dinge zu seinen Gunsten hat: Die Organisation wird durch den Glauben angetrieben, hat ein umfangreiches Netzwerk von 20 Millionen Menschen, die mit der Kirche verbunden sind, und drittens ist ADRA lokal gef\u00fchrt und verl\u00e4sslich.<\/p>\n\n\n\n

Diese Erkenntnisse f\u00fchrten laut Duffy dazu, dass ADRA ein neues Ziel formulierte: \u201cDer Menschheit zu dienen, damit alle so leben k\u00f6nnen, wie Gott es beabsichtigt hat\u201d. Duffy f\u00fcgte hinzu, dass sich ADRA von anderen humanit\u00e4ren Organisationen unterscheidet, weil \u201cwir danach streben, dass alle Menschen so leben, wie Gott es beabsichtigt hat, mit Gerechtigkeit, Mitgef\u00fchl und Liebe - drei Beschreibungen, die zum neuen Motto von ADRA werden.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Salvador Montes de Oca, der stellvertretende ADRA-Direktor f\u00fcr Design, erl\u00e4uterte neben dem neuen Ziel und Motto auch das neue Logo von ADRA im Detail. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDie F\u00fc\u00dfe der Menschen wurden entfernt, so dass das Logo besser zur Geltung kommt. Auch die Farbe ist jetzt fast gr\u00fcn\u201d, sagte Montes de Oca. Eine weitere Neuerung sei, dass die L\u00e4ndernamen nicht mehr mit ADRA in Verbindung gebracht werden. \u201cDie Marke hei\u00dft jetzt ADRA, um mehr Einheitlichkeit zu schaffen\u201d, sagte er. <\/p>\n\n\n\n

Am Ende der Pr\u00e4sentation erhielt jedes L\u00e4nderb\u00fcro einen ADRA-Styleguide auf einem USB-Port und ein tealfarbenes T-Shirt mit dem neuen ADRA-Ziel. <\/p>\n\n\n\n

Ein Aufruf zur sozialen Gerechtigkeit <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duffy k\u00fcndigte auch die neue globale ADRA-Kampagne mit dem Titel \u201cEvery Child. \u00dcberall. In School.\u201d, die darauf abzielt, bis Juli 2020 eine Million Unterschriften in Zusammenarbeit mit der adventistischen Kirche an der Basis zu sammeln. <\/p>\n\n\n\n

Die 131 ADRA-B\u00fcros haben ihre Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Kampagne zugesagt, und einige B\u00fcros haben bereits die sozialen Medien genutzt, um die Botschaft zu verbreiten. <\/p>\n\n\n\n

\u201cAls Kirche f\u00fchlen wir uns sehr wohl, wenn wir sagen, dass wir die H\u00e4nde und F\u00fc\u00dfe Jesu sind, aber wir f\u00fchlen uns etwas weniger wohl, wenn wir sagen, dass wir auch die Stimme Jesu sind\u201d, sagte Duffy. \u201cZurzeit gibt es 262 Millionen Kinder, die keinen Zugang zu Bildung haben, und dieser Zugang ist der Schl\u00fcssel zur \u00dcberwindung vieler Ungerechtigkeiten wie Kinderehen.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen \u00fcber die Kampagne und die M\u00f6glichkeit, die Petition zu unterzeichnen, finden Sie unter https:\/\/adra.org\/InSchool\/Petition<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n

Anschlie\u00dfend begann ADRA seine gemeinsame Sitzung mit dem Global Adventist Internet Network (GAiN), die eine weitere Woche dauerte. <\/p>\n\n\n\n

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